第371章 黑马
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林鸿直接住在了公司,带领着三色火的研发部门进行封闭式开发,决定争取在过年之前将linx的可展示原型做出来。
为了能够将linx系统的功能尽可能地覆盖到,遥控小车被三色火科技研发部的那群小伙子们改装成为了一把“瑞士军刀”,在其身上加载了各种千奇百怪的装置,对其功能进行了极大的扩充。
有一次潘盼看到这个浑身挂慢各种部件的遥控小车之后,开玩笑道:“你们这是在研发火星车吗?”
虽然只是一句玩笑的话,但是他的话却并不是没有道理。
这个遥控小车经过改造之后,虽然在制造工艺上还只是业余水平,但是功能上却真的可以和火星车相媲美,更何况,还在不断优化和完善当中。
于是,这个小车在内部便有了一个专门的称呼——“火星车”。
在linx系统开发方面,林鸿一边独自继续向前开发,一边开始给研发部其他成员上课,通常情况下,是上一节课,便给出一个阅读清单和技术列表,让他们在接下来的几天内,对清单上的知识进行学习。
学习任何东西,如果有这个领域的高手一路跟随监督,那么学习的效率,至少是自学的十倍以上。当然,这样的前提是,高手对如何教导新人心中有数,对这些知识融会贯通,可以为他们制定出科学的进阶方案,并且随时对他们的错误进行修正,提醒,让他们回归正确的轨道。
这也是为什么,由专门的师父教导出来的徒弟,比现代学校批量教导出来的学生,要更为靠谱的原因。
学习一门技能或者知识,大量的时间和精力投入是必不可少的,但是要想成为这个领域的佼佼者,仅仅这样还是远远不够的,必须要追随这方面的行家或者高手进行学习,只有这样,才有可能达到,甚至超过他们的水平的地步。否则,除非是天纵奇才的人物,到头来也只能沦为平庸,泯然于众人。
为了能够达到最大效果,节省时间,林鸿在授课的时候,将“信仰勋章”带在了身上。
他发现信仰勋章不但能够对普通人的精神进行影响,并且能够让听众更好的理解说话人的内容,不得不承认,信仰勋章是用于布道的绝佳辅助物品。
在这种前提下,三色火科技研发部的这群小子们,现在每天都像打了鸡血一样,天天在公司呆到深夜,甚至凌晨,连睡觉的时候,嘴巴里蹦出来的名词,都是和硬件以及系统底层有关的东西。
与此同时,他们的技术也提升得非常快,每天都能感受到自己的进步,每天都能学到新的东西,然后,再将其应用到具体的开发当中。
边学习便开发,这是林鸿对他们的要求,一方可以让项目持续向前推动,另外一方面则可以让他们学以致用,真正将这些知识掌握,一举两得。
当然,他们开发的代码,最终还是要由专门的人进行审查,如果无法达到一定标准和要求,则会被打回,推倒重来。
在这些人当中,技术进步最快最有天赋的有两人。
夏天是其中一个。
他回到公司之后,林鸿明显感觉到他和之前的不同,无论学习什么东西,上手都非常快,这让林鸿有些微微惊讶。原本,在林鸿想来,夏天在美国受训了几个月,按理这段时间算是耽误了,其水平应该和之前差不多,却没想到,回来之后,他不但身体方面的素质上去了,连在编程方面的水平也不可同日而语,让林鸿有一种“士别三日刮目相看”的感觉。
一问之下,这才知道,原来夏天在训练的时候,并没有将学习方面的内容给落下,而是在训练之余坚持进行学习,虽然无法上机实习,但是却认认真真看完了好几本计算机方面的大部头书籍。
再经过林鸿这么一培训,他之前所看到的那些问题便迎刃而解,得到了一个质的飞跃。
夏天这个人,有天赋,又肯吃苦,愿意下工夫学习,以后的前途自然不可限量。他的变化林鸿看在眼里,心中暗自点头,打算继续重点对其培养。不出意外的话,他很快就可以超过周同,成为公司里面仅次于他自己的技术大牛。
另外一个进步神速的人,则是后来加入到研发部的一个叫做林鹏的少年。
说他是少年,是因为他的年龄目前只有十六岁,比林鸿还要小。
他原本并不是研发部的人,而是大学校园里面的一个代理,后来因为对方主动申请加入研发部,这才被林鸿注意到,将这个和他同姓的本家特招进入研发部。
林鹏,来自农村,平时话非常少。
他虽然是校园里的代理,但是自己由于家庭经济条件不允许,本身却没有读大学,甚至连高中都没有读完。
这是三色火科技众多校园代理里面的一个特例,唯一的一个不是在校学生,却又成功拿下代理权的人。
将他招进来的,销售部的经理范伟铭。后来别人问起这件事,范伟铭苦笑道:“我当初其实也并不同意这事的,但是这小子太倔,天天跟在我屁股后面磨。
后来我给了他一个机会,他只用了七天的时间完成了别人一个月的业务量。不得不说,他做事非常疯狂。”
的确,林鹏是一个疯狂的人,做任何事,只要认准了,那么就会将自己的所有心思都聚焦在上面,每时每刻都想着如何去做好。
他成为校园代理之后,很快就在众多代理之中脱颖而出,提升为区域总代理,被派到邻省去开发市场。他的性格相对来说有些内向,平时不够言辞,有些人对他是不怎么看好的,结果后来证明他们错了,他不但将任务完成了,并且是超额完成,超出预期。
就在范伟铭认为他是天生的销售员的时候,他突然提出想要加入技术部,成为开发人员。
范伟铭对此自然是不同意,当时的技术部,是公司里面最清闲的一个部门,养了这么多人,却没有给公司创造多少效益,早就有不少人对此有意见了。不过这是林鸿的决定,大家只是在心中腹诽一下而已。现在,自己的爱将竟然不思进取,想要跑到技术部去,他自然不会同意,直接将这事给压了下来。
到后来,林鸿回归,将技术部重组,成立研发部。而这个时候,林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心,干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来,他一个销售人员,高中没有毕业的小子,还想跑到研发部门去做开发,这怎么可能?这个林鹏啊,还是太年轻了点,觉得做技术人员搞开发很酷,但是这个岂是随便什么人都人做的事?他是不到黄河心不死,要是林总直接对他说“no”,那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下,倒是对其感兴趣起来,于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是,他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。
这样,林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员,同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候,他并没有什么突出的表现,和其他人一样,天天跟着林鸿身后进行学习,可是到具体进行开发,对源代码进行研读的时候,这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解,无法实现的功能,林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现,让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现,林鹏和夏天一样,也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者,甚至,他的精神力强度,比之前的夏天还要高。更难得的是,他现在还年轻,可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物,林鸿自然是不会拒绝,在这段时间内,还格外的对其照顾,开小灶。别人只要完成一定量的开发任务,而夏天和他两人却要完成两倍,甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过,每次都是超期完成,走在林鸿的计划的前面,给他省了不少心。当然,这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来,林鸿干脆将研发部门分为两个小组,让他们分别带一队,形成内部竞争关系。一旦布置任务,便让他们分别独立完成,然后再由周同和他进行公开评定,分析优点和缺点。这样一来,更进一步促进他们的学习热情,加快了进步的速度。
另外,林鹏的出现,让林鸿再次认识到,民间有潜力有天赋的人实在是不少,如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导,将来将发挥不可估量的作用。
“一个由天才组成的技术团队……”
林鸿每每想到这个场景,就期待不已。
可是,要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢?这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。(未完待续)
林鸿直接住在了公司,带领着三色火的研发部门进行封闭式开发,决定争取在过年之前将linx的可展示原型做出来。
为了能够将linx系统的功能尽可能地覆盖到,遥控小车被三色火科技研发部的那群小伙子们改装成为了一把“瑞士军刀”,在其身上加载了各种千奇百怪的装置,对其功能进行了极大的扩充。
有一次潘盼看到这个浑身挂慢各种部件的遥控小车之后,开玩笑道:“你们这是在研发火星车吗?”
虽然只是一句玩笑的话,但是他的话却并不是没有道理。
这个遥控小车经过改造之后,虽然在制造工艺上还只是业余水平,但是功能上却真的可以和火星车相媲美,更何况,还在不断优化和完善当中。
于是,这个小车在内部便有了一个专门的称呼——“火星车”。
在linx系统开发方面,林鸿一边独自继续向前开发,一边开始给研发部其他成员上课,通常情况下,是上一节课,便给出一个阅读清单和技术列表,让他们在接下来的几天内,对清单上的知识进行学习。
学习任何东西,如果有这个领域的高手一路跟随监督,那么学习的效率,至少是自学的十倍以上。当然,这样的前提是,高手对如何教导新人心中有数,对这些知识融会贯通,可以为他们制定出科学的进阶方案,并且随时对他们的错误进行修正,提醒,让他们回归正确的轨道。
这也是为什么,由专门的师父教导出来的徒弟,比现代学校批量教导出来的学生,要更为靠谱的原因。
学习一门技能或者知识,大量的时间和精力投入是必不可少的,但是要想成为这个领域的佼佼者,仅仅这样还是远远不够的,必须要追随这方面的行家或者高手进行学习,只有这样,才有可能达到,甚至超过他们的水平的地步。否则,除非是天纵奇才的人物,到头来也只能沦为平庸,泯然于众人。
为了能够达到最大效果,节省时间,林鸿在授课的时候,将“信仰勋章”带在了身上。
他发现信仰勋章不但能够对普通人的精神进行影响,并且能够让听众更好的理解说话人的内容,不得不承认,信仰勋章是用于布道的绝佳辅助物品。
在这种前提下,三色火科技研发部的这群小子们,现在每天都像打了鸡血一样,天天在公司呆到深夜,甚至凌晨,连睡觉的时候,嘴巴里蹦出来的名词,都是和硬件以及系统底层有关的东西。
与此同时,他们的技术也提升得非常快,每天都能感受到自己的进步,每天都能学到新的东西,然后,再将其应用到具体的开发当中。
边学习便开发,这是林鸿对他们的要求,一方可以让项目持续向前推动,另外一方面则可以让他们学以致用,真正将这些知识掌握,一举两得。
当然,他们开发的代码,最终还是要由专门的人进行审查,如果无法达到一定标准和要求,则会被打回,推倒重来。
在这些人当中,技术进步最快最有天赋的有两人。
夏天是其中一个。
他回到公司之后,林鸿明显感觉到他和之前的不同,无论学习什么东西,上手都非常快,这让林鸿有些微微惊讶。原本,在林鸿想来,夏天在美国受训了几个月,按理这段时间算是耽误了,其水平应该和之前差不多,却没想到,回来之后,他不但身体方面的素质上去了,连在编程方面的水平也不可同日而语,让林鸿有一种“士别三日刮目相看”的感觉。
一问之下,这才知道,原来夏天在训练的时候,并没有将学习方面的内容给落下,而是在训练之余坚持进行学习,虽然无法上机实习,但是却认认真真看完了好几本计算机方面的大部头书籍。
再经过林鸿这么一培训,他之前所看到的那些问题便迎刃而解,得到了一个质的飞跃。
夏天这个人,有天赋,又肯吃苦,愿意下工夫学习,以后的前途自然不可限量。他的变化林鸿看在眼里,心中暗自点头,打算继续重点对其培养。不出意外的话,他很快就可以超过周同,成为公司里面仅次于他自己的技术大牛。
另外一个进步神速的人,则是后来加入到研发部的一个叫做林鹏的少年。
说他是少年,是因为他的年龄目前只有十六岁,比林鸿还要小。
他原本并不是研发部的人,而是大学校园里面的一个代理,后来因为对方主动申请加入研发部,这才被林鸿注意到,将这个和他同姓的本家特招进入研发部。
林鹏,来自农村,平时话非常少。
他虽然是校园里的代理,但是自己由于家庭经济条件不允许,本身却没有读大学,甚至连高中都没有读完。
这是三色火科技众多校园代理里面的一个特例,唯一的一个不是在校学生,却又成功拿下代理权的人。
将他招进来的,销售部的经理范伟铭。后来别人问起这件事,范伟铭苦笑道:“我当初其实也并不同意这事的,但是这小子太倔,天天跟在我屁股后面磨。
后来我给了他一个机会,他只用了七天的时间完成了别人一个月的业务量。不得不说,他做事非常疯狂。”
的确,林鹏是一个疯狂的人,做任何事,只要认准了,那么就会将自己的所有心思都聚焦在上面,每时每刻都想着如何去做好。
他成为校园代理之后,很快就在众多代理之中脱颖而出,提升为区域总代理,被派到邻省去开发市场。他的性格相对来说有些内向,平时不够言辞,有些人对他是不怎么看好的,结果后来证明他们错了,他不但将任务完成了,并且是超额完成,超出预期。
就在范伟铭认为他是天生的销售员的时候,他突然提出想要加入技术部,成为开发人员。
范伟铭对此自然是不同意,当时的技术部,是公司里面最清闲的一个部门,养了这么多人,却没有给公司创造多少效益,早就有不少人对此有意见了。不过这是林鸿的决定,大家只是在心中腹诽一下而已。现在,自己的爱将竟然不思进取,想要跑到技术部去,他自然不会同意,直接将这事给压了下来。
到后来,林鸿回归,将技术部重组,成立研发部。而这个时候,林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心,干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来,他一个销售人员,高中没有毕业的小子,还想跑到研发部门去做开发,这怎么可能?这个林鹏啊,还是太年轻了点,觉得做技术人员搞开发很酷,但是这个岂是随便什么人都人做的事?他是不到黄河心不死,要是林总直接对他说“no”,那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下,倒是对其感兴趣起来,于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是,他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。
这样,林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员,同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候,他并没有什么突出的表现,和其他人一样,天天跟着林鸿身后进行学习,可是到具体进行开发,对源代码进行研读的时候,这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解,无法实现的功能,林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现,让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现,林鹏和夏天一样,也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者,甚至,他的精神力强度,比之前的夏天还要高。更难得的是,他现在还年轻,可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物,林鸿自然是不会拒绝,在这段时间内,还格外的对其照顾,开小灶。别人只要完成一定量的开发任务,而夏天和他两人却要完成两倍,甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过,每次都是超期完成,走在林鸿的计划的前面,给他省了不少心。当然,这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来,林鸿干脆将研发部门分为两个小组,让他们分别带一队,形成内部竞争关系。一旦布置任务,便让他们分别独立完成,然后再由周同和他进行公开评定,分析优点和缺点。这样一来,更进一步促进他们的学习热情,加快了进步的速度。
另外,林鹏的出现,让林鸿再次认识到,民间有潜力有天赋的人实在是不少,如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导,将来将发挥不可估量的作用。
“一个由天才组成的技术团队……”
林鸿每每想到这个场景,就期待不已。
可是,要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢?这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。(未完待续)