第一百二十六章 试行方案
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陈大官人在任树森等人面前表现出色，初夏晚上自然会好好犒赏他一翻，一夜香艳自不必言表，次日一早陈致远驱车来到医院。
跟刘军等人随意闲聊了几句，边迈步去了护士站，了病人登记牌，最近普外的情况要比当初好了一些，但住院病人的人数也才十几个，这照当初普外病人爆满的情况差的太多了，对此陈致远很是头痛，转身回了办公室推敲这阵子他闲暇时考虑的改革方案。
虽然借助寒山市特大地震的风波，医护的形象有所扭转，但也仅仅是有所而已，想要彻底扭转这个形象，不单单医护这边要用实际行动来改善那些负面形象，同时国家也得出台相应的政策，从根子上解决老百姓病难、病贵的问题，但目前国家没这个国力，所以陈致远边想从普外入手，改变一些政策，最起码在自己当这个主任期间，让京城医科大学附属医院的普外科彻底扭转形象。
这阵子陈致远没事就琢磨这个事，今天来上班便想跟赵长青提出自己这些方案，坐在电脑前把这些方案又仔细想了一下，觉得没什么需要改动的，便打了出来。
早上带着大家查房完毕后，陈致远便去了赵长青的办公室。
赵长青到陈致远提前回来了，自然是心中高兴，这阵子他不在，那些手术都得请一些老专家来做，一台两台无所谓。但有时候要连台，这可让那些年岁大的老专家有点吃不消了，于是乎都跑来跟他抱怨，对此赵长青也有点头疼。
亲自给陈致远倒了一杯水，赵长青随意跟陈致远聊了聊他在剧组的事，得知陈致远已经结束了拍摄工作，赵长青更是高兴。
陈致远把手里那份刚打印出来的文件递给赵长青道：“赵院长您这个！”
赵长青狐疑的了陈致远，搞不清他刚回来就弄个文件干什么，接过来了，眉头一下皱了起来。陈致远这文件上写的就是关于普外科的改革方案，很多地方都效仿了国外医疗机构行为准则，这些就是让赵长青皱眉的原因，里面有一条提高普外科医护人员的工资，像陈致远这样主任级别的，一个月的工资在7千多，着不少，但是在京城这种寸土寸金的地方，这些钱也就刚刚够吃喝。至于刘军他们的工资也才五千多点，那些护士的工资更低。仅仅有三千多快。
这些钱显然不够他们在京城过活，所以医生靠高额的药品提成，护士惨一点，靠奖金，这也是全国医护工资的普遍状况，在果县人民医院，这个工资标准还要低，一个正事医生的工资仅仅有一千六百多，在现在这个年头。物价飞涨，这点钱实在是少得可怜，而且医生是个高风险行业，一旦出现医疗事故，医生自己要承担赔偿给患者百分之三十的金额，现在一旦出现个医疗事故，就是在一个小小的县城。这赔偿款也高达几十万，百分之三十也真不少了，所以当今医护的状况就是低收入高风险，这也是当今医疗环境的一个弊病。如此低的收入自然让医护怨声载道，医生则想法开大单，赚取高额的药品提成来养家糊口，护士惨一点，他们只能靠多发奖金，这就形成了一个病态的心里，恨不得老百姓都有病，住进自己的科室来。
上面说的这些也是医患关系紧张的一个主要矛盾，陈致远既然要改革，改善普外的情况，自然首先一点就是断绝药品提成，从根子上杜绝这个矛盾，但是少了这个钱，自己手下人的日子肯定不好过，所以提高工资势在必行！
这也是他那份文件的主要内容，至于其他的条款都是附带的，跟这条比起来显得有点无关紧要了。
赵长青如果批准了陈致远这个提议，首先他医院其他职工就得闹起来，原因很简单，为什么普外的人工资那么高，而自己却如此低，还有就是要面对同行们的挤兑，你赵长青开创了这个医生高工资的先河，那我们怎么办？是按照你这个施行，还是继续执行原先的工资方案？不执行你这个工资方案，手下的人肯定要整天抱怨，闹不好还会跳槽到你的医院，这等于你赵长青变相抢人，执行你这个工资方案，先不说医院承担的起这多的资金嘛，就说目前的工资方案是国家定下来的，我们私自改动，上面那些头头脑脑不找我们算账才怪！
这些还只是其中一部分原因，陆续赵长青还得顶住方方面面的压力，牵一发而动全身，后续的麻烦事多了去。
赵长青叹了一口气道：“致远我知道你刚当上普外的主任，急于想改变科室目前的情况，但你这些提议实在太过大胆，不符合咱们国家的国情啊，还有真要按照你这个方案执行了，首先那些药厂就得闹起来，你这等于断了他们的活路啊！”
赵长青并不是危言耸听，如果陈致远这个方案真的实行起来，医生得到了高昂的工资，同时医院加大力度打击药品提成，那这些医生肯定不会在跟以前似的，什么药给钱多开什么，反正现在工资高了，犯不着在为了那点药品提成砸了自己的饭碗，所以很多昂贵的药他们就不会用了，但这些昂贵药的生产厂家如何能善罢甘休，这等于砸他们饭碗了，这些厂家既然能把药弄到医院来，那自然都十分有能量，肯定会上窜下跳的跟你陈致远过不去。
猛然一听或许感觉这有点危言耸听，陈致远仅仅是要在普外一个科室试行这套方案，又不是在全国推广使用，少了一个普外，对这些药厂能有多大的影响，但那些药厂依旧会把陈致远这个方案掐死在摇篮中，因为陈致远这套方案一经实行，对改善医患关系的作用会十分巨大，医患关系归根结底不就在一个钱字上，现在医生有了这么高的工资待遇，自然是什么药便宜管用用什么，谁还开那些死贵的药，回头让老百姓戳脊梁骨骂娘，而且万一被医院查到自己开贵药，这饭碗就没了，所以病的费用一下会降低很多，一个普外的医患关系改善了，国家一旦感觉这方案可行，要加大推广，那些药厂的碗饭可就真的要砸掉了，所以这些药厂绝对不会允许这套方案出现，哪怕是在一个小小的普外科试行也不行，里面的风险太大，他们可不敢冒这个风险。
陈致远这套方案只要试行，可以说立刻会得罪了很多人，日后会有无数的人跳出来跟他过不去。
这样的方案早就已经有人想出来了，但为什么至今不见国家推广，根子上就是里边牵涉到的利益络太庞大，水太深了，稍有不慎就会万劫不复，谁敢冒这么大的风险鼓捣这个事，那简直是不要命了。
陈致远毕竟年轻，想事不全面，鼓捣出这个方案，只是想改善普外现在的处境，听赵长青这么一说，陈致远感觉有些意兴阑珊，没想到这事会如此难办，但陈致远不想退缩，想了下道：“那行，先这样吧，我先回科室了！”
赵长青陈致远面色有些失落，出言想安慰一下，但这安慰的话又不知道从何说起，只得叹了一口气，任凭陈致远离去。
陈致远回了办公室，抄起电话给宋老爷子打了过去，他知道这事如果没有国家主要领导的支持，想要办成肯定是千难万难，想要国家一些主要领导的大力支持，还得靠宋老帮自己牵线搭桥。
在电话中陈致远把这事说给宋老爷子听，宋老很痛快的答应了，这让陈致远感觉有些意外，他还以为这事宋老也会为难，没想到这么轻松就搞定了。
宋老爷子风风雨雨一辈子，这点事如何还不清楚，但宋老却很痛快的答应了，其中原因，就是想让陈致远历练一番，这小子一副混吃等死不思上进的态度，正好通过这事给他个教训，让他明白权利的好处，激发陈大官人的上进心，让他自己要求要走仕途，一步步爬上去，获取更大的权利。
这个教训很简单，就是先帮陈致远搞定这个事，一旦试行，陈致远要面对的可不光光是那些药厂，还有京城的一些与那些药厂有利益往来官员的施压，这么多人跟陈大官人过不去，可够他喝一壶的，等大官人摔了个大跟头，自然而言也就明白了权利的好处，没有权利，你想办什么事，都太难了。
可宋老却没想到，这事的后续发展，却让陈致远走上了另外一条路，这是后话暂且不提，到了下午的时候，关于陈致远这个方案批准的文件就到了。
赵长青苦笑这把这个文件的内容转达给陈致远，没多说什么，他知道陈致远这套方案试行时间绝对不会超过一个月，既然他走动关系搞定了这事，让他长点教训也好。
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陈大官人在任树森等人面前表现出色，初夏晚上自然会好好犒赏他一翻，一夜香艳自不必言表，次日一早陈致远驱车来到医院。
跟刘军等人随意闲聊了几句，边迈步去了护士站，了病人登记牌，最近普外的情况要比当初好了一些，但住院病人的人数也才十几个，这照当初普外病人爆满的情况差的太多了，对此陈致远很是头痛，转身回了办公室推敲这阵子他闲暇时考虑的改革方案。
虽然借助寒山市特大地震的风波，医护的形象有所扭转，但也仅仅是有所而已，想要彻底扭转这个形象，不单单医护这边要用实际行动来改善那些负面形象，同时国家也得出台相应的政策，从根子上解决老百姓病难、病贵的问题，但目前国家没这个国力，所以陈致远边想从普外入手，改变一些政策，最起码在自己当这个主任期间，让京城医科大学附属医院的普外科彻底扭转形象。
这阵子陈致远没事就琢磨这个事，今天来上班便想跟赵长青提出自己这些方案，坐在电脑前把这些方案又仔细想了一下，觉得没什么需要改动的，便打了出来。
早上带着大家查房完毕后，陈致远便去了赵长青的办公室。
赵长青到陈致远提前回来了，自然是心中高兴，这阵子他不在，那些手术都得请一些老专家来做，一台两台无所谓。但有时候要连台，这可让那些年岁大的老专家有点吃不消了，于是乎都跑来跟他抱怨，对此赵长青也有点头疼。
亲自给陈致远倒了一杯水，赵长青随意跟陈致远聊了聊他在剧组的事，得知陈致远已经结束了拍摄工作，赵长青更是高兴。
陈致远把手里那份刚打印出来的文件递给赵长青道：“赵院长您这个！”
赵长青狐疑的了陈致远，搞不清他刚回来就弄个文件干什么，接过来了，眉头一下皱了起来。陈致远这文件上写的就是关于普外科的改革方案，很多地方都效仿了国外医疗机构行为准则，这些就是让赵长青皱眉的原因，里面有一条提高普外科医护人员的工资，像陈致远这样主任级别的，一个月的工资在7千多，着不少，但是在京城这种寸土寸金的地方，这些钱也就刚刚够吃喝。至于刘军他们的工资也才五千多点，那些护士的工资更低。仅仅有三千多快。
这些钱显然不够他们在京城过活，所以医生靠高额的药品提成，护士惨一点，靠奖金，这也是全国医护工资的普遍状况，在果县人民医院，这个工资标准还要低，一个正事医生的工资仅仅有一千六百多，在现在这个年头。物价飞涨，这点钱实在是少得可怜，而且医生是个高风险行业，一旦出现医疗事故，医生自己要承担赔偿给患者百分之三十的金额，现在一旦出现个医疗事故，就是在一个小小的县城。这赔偿款也高达几十万，百分之三十也真不少了，所以当今医护的状况就是低收入高风险，这也是当今医疗环境的一个弊病。如此低的收入自然让医护怨声载道，医生则想法开大单，赚取高额的药品提成来养家糊口，护士惨一点，他们只能靠多发奖金，这就形成了一个病态的心里，恨不得老百姓都有病，住进自己的科室来。
上面说的这些也是医患关系紧张的一个主要矛盾，陈致远既然要改革，改善普外的情况，自然首先一点就是断绝药品提成，从根子上杜绝这个矛盾，但是少了这个钱，自己手下人的日子肯定不好过，所以提高工资势在必行！
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赵长青如果批准了陈致远这个提议，首先他医院其他职工就得闹起来，原因很简单，为什么普外的人工资那么高，而自己却如此低，还有就是要面对同行们的挤兑，你赵长青开创了这个医生高工资的先河，那我们怎么办？是按照你这个施行，还是继续执行原先的工资方案？不执行你这个工资方案，手下的人肯定要整天抱怨，闹不好还会跳槽到你的医院，这等于你赵长青变相抢人，执行你这个工资方案，先不说医院承担的起这多的资金嘛，就说目前的工资方案是国家定下来的，我们私自改动，上面那些头头脑脑不找我们算账才怪！
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赵长青叹了一口气道：“致远我知道你刚当上普外的主任，急于想改变科室目前的情况，但你这些提议实在太过大胆，不符合咱们国家的国情啊，还有真要按照你这个方案执行了，首先那些药厂就得闹起来，你这等于断了他们的活路啊！”
赵长青并不是危言耸听，如果陈致远这个方案真的实行起来，医生得到了高昂的工资，同时医院加大力度打击药品提成，那这些医生肯定不会在跟以前似的，什么药给钱多开什么，反正现在工资高了，犯不着在为了那点药品提成砸了自己的饭碗，所以很多昂贵的药他们就不会用了，但这些昂贵药的生产厂家如何能善罢甘休，这等于砸他们饭碗了，这些厂家既然能把药弄到医院来，那自然都十分有能量，肯定会上窜下跳的跟你陈致远过不去。
猛然一听或许感觉这有点危言耸听，陈致远仅仅是要在普外一个科室试行这套方案，又不是在全国推广使用，少了一个普外，对这些药厂能有多大的影响，但那些药厂依旧会把陈致远这个方案掐死在摇篮中，因为陈致远这套方案一经实行，对改善医患关系的作用会十分巨大，医患关系归根结底不就在一个钱字上，现在医生有了这么高的工资待遇，自然是什么药便宜管用用什么，谁还开那些死贵的药，回头让老百姓戳脊梁骨骂娘，而且万一被医院查到自己开贵药，这饭碗就没了，所以病的费用一下会降低很多，一个普外的医患关系改善了，国家一旦感觉这方案可行，要加大推广，那些药厂的碗饭可就真的要砸掉了，所以这些药厂绝对不会允许这套方案出现，哪怕是在一个小小的普外科试行也不行，里面的风险太大，他们可不敢冒这个风险。
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陈致远毕竟年轻，想事不全面，鼓捣出这个方案，只是想改善普外现在的处境，听赵长青这么一说，陈致远感觉有些意兴阑珊，没想到这事会如此难办，但陈致远不想退缩，想了下道：“那行，先这样吧，我先回科室了！”
赵长青陈致远面色有些失落，出言想安慰一下，但这安慰的话又不知道从何说起，只得叹了一口气，任凭陈致远离去。
陈致远回了办公室，抄起电话给宋老爷子打了过去，他知道这事如果没有国家主要领导的支持，想要办成肯定是千难万难，想要国家一些主要领导的大力支持，还得靠宋老帮自己牵线搭桥。
在电话中陈致远把这事说给宋老爷子听，宋老很痛快的答应了，这让陈致远感觉有些意外，他还以为这事宋老也会为难，没想到这么轻松就搞定了。
宋老爷子风风雨雨一辈子，这点事如何还不清楚，但宋老却很痛快的答应了，其中原因，就是想让陈致远历练一番，这小子一副混吃等死不思上进的态度，正好通过这事给他个教训，让他明白权利的好处，激发陈大官人的上进心，让他自己要求要走仕途，一步步爬上去，获取更大的权利。
这个教训很简单，就是先帮陈致远搞定这个事，一旦试行，陈致远要面对的可不光光是那些药厂，还有京城的一些与那些药厂有利益往来官员的施压，这么多人跟陈大官人过不去，可够他喝一壶的，等大官人摔了个大跟头，自然而言也就明白了权利的好处，没有权利，你想办什么事，都太难了。
可宋老却没想到，这事的后续发展，却让陈致远走上了另外一条路，这是后话暂且不提，到了下午的时候，关于陈致远这个方案批准的文件就到了。
赵长青苦笑这把这个文件的内容转达给陈致远，没多说什么，他知道陈致远这套方案试行时间绝对不会超过一个月，既然他走动关系搞定了这事，让他长点教训也好。
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