第二百七十一章 秘书的忠诚至关重要
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汉庭集团总部。
秦沐阳办公室，随着“砰砰砰”的敲门声，关美婷推门而入。
“老板，我把几个给你做秘书的都约了过来，现在方便的话，就请你安排面试如何？”
得到秦沐阳肯定的答复以后，关美婷就安排人力资源中心，负责招聘的经理柳云影。
配合秦沐阳面试。
然后自己就回去了。
现在人力资源中心的工作可以说异常的繁忙，按照关美婷的话来说就是连睡觉的时间都没有。
自从秦沐阳开始重视人力资源中心的工作以后，关美婷之所以主动请缨。
主要就是觉得人力资源这一块相对比较薄弱。而当前的人力资源工作，还停留在最初的人事部层面。
不要说和国际接轨。
就算是在国内很多优秀的企业来比。
相差的就不是一星半点。
以当前的人力资源工作，根本就无法支撑秦沐阳对于汉庭集团整体规划的步伐。
关美婷通过给秦沐阳做助理这一个阶段，那就是深受秦沐阳超前的战略思维所影响。
因为秦沐阳一开始所对标的，就是世界五百强的那些个企业的管理模式。
正所谓站在巨人的肩上。
可以让自己少走很多的弯路。
而秦沐阳从前世的投资经验，和对于拟投资企业的尽职调查上来看。
很多好的项目，就是因为人才的引进和使用上存在问题。
最后尽管拥有广阔的前景。
不过在人才梯队的建设上却是捉襟见肘。
更有甚者并非不拘一格，而是唯亲使用。
这就为企业的发展最后留下了隐患。
当问题出现以后想要再去进行弥补，却已经是根本就覆水难收了。
有鉴于此，秦沐阳在制定汉庭集团发展战略规划的时候，确定了三件事：
那就是战略、资金、人才。
现在战略非常清晰。
资金却又极其充裕。
只有人才变成了制约汉庭发展的瓶颈。
作为曾经秦汉庭的助理，现在又给秦沐阳做助理。
关美婷对于父子俩截然不同的战略思维，有着极其清醒的认识。
尤其是给秦沐阳做助理的时候，两个人沟通的非常到位。
自然能够正确的贯彻秦沐阳的思想。
当看到秦沐阳为人力资源中心总监的位置而始终举棋不定的时候，关美婷挺身而出。
毅然挑起了这副重担。
因为关美婷早已经和汉庭集团融为了一体。
这个美女总监为了汉庭集团的发展，每天鞠躬尽瘁，就连找男朋友的时间都没有。
尽管面对众多的追求者，其中不乏优秀的。
可是关美婷确实是没有时间谈恋爱。
从来到汉庭集团就从来没有休息过节假日。更是每天最后一个离开公司。
这样一个工作狂，最后也让最初如同过江之鲫般的追求者望而却步。
直至放弃。
不过关美婷并不后悔。
作为汉庭集团现在的CHO，关美婷通过她的勤奋和努力，迅速的搭建起了人力资源中心六大模块的组织框架。
同时引进了六位优秀的职业经理人分别带领一个团队，负责从招聘、培训、绩效、考核、薪资及劳动关系等各个模块的工作。
确保汉庭集团的有序运行。
这也让作为CEO的秦沐阳，相对要轻松了许多。可以把更大的精力放在公司战略规划和推进上。
而这个负责招聘方面的经理柳云影，曾经独自创业经营猎头公司，最后被关美婷说服。
最终加盟到了汉庭集团。
是个在HR业内资深的一位从业者，已婚已育，精明能干，更有着广泛的招聘渠道。
这次给秦沐阳招聘秘书和助理，可以说让关美婷煞费苦心。
因为不仅仅是对于从业者能力的要求。
最主要是保密意识和职业道德操守。
现在这个商业信息经常泄露的年代，很多竞争对手和合作伙伴，为了获取商业情报不择手段。
如果抵御不了糖衣炮弹或者没有底线的人，放到老板的身边简直就是定时炸弹。
堡垒总是内部被攻破的。
而一旦背叛的筹码超出对方心理预期的时候，那么要是背叛起来，甚至可以说是一场灾难也不为过。
这也就是让关美婷一直比较纠结的。
否则对于汉庭药业研发中心，上百名高端的人才招聘，都没有费多大的力气。
可是在秦沐阳秘书和助理的人选上，关美婷一直慎之又慎。
她所对标的是段攻这样对于秦沐阳极度忠诚，关键时候能够替秦沐阳挡子弹的保镖。
可是知人知面不知心。
秦沐阳的观点也是宁缺毋滥。
如果不是华尔街【沐阳投资】那里，还有着众多的项目要进行跟踪，秦沐阳甚至都想把李木子给调回来做自己的秘书。
毕竟大家合作默契，知根知底。
有些岗位是忠诚胜于能力的。
可是【沐阳投资】那边是秦沐阳的老班底，现在韩真真又在港岛，确实是不宜再做调整了。
今天约过来一共是十个人选，秦沐阳利用读心术对这些人进行了面试和交流。
尽管每个人都相当的优秀，可是秦沐阳还是感觉不太放心。
最后还是先让她们回去了。
说是三天之内给她们通知。
如果没有接到通知就让她们不要等了。
看到自己千辛万苦找过来的这些人才，老板却是没有表态，柳云影也感觉有些无语。
当然她也非常理解站在秦沐阳这个角度，对于身边的秘书保镖助理都是有着极高的要求的。
关美婷看到闷闷不乐回来的招聘经理柳云影，了解了事情的经过以后。
简单安慰两句再接再励。
然后又来到了秦沐阳的办公室。
“老板，看来今天面试的那些人你还是不太满意呀？那我就再给你推荐一个人看行不行？”
关美婷对于秦沐阳的顾虑还是很理解的，于是这时候就想起了上次秦沐阳给自己推荐的白灵。
这个白灵尽管是个实习生，但是做事勤快，思维敏捷，更是极其好学。
考虑是秦沐阳介绍过来的，经过一段时间观察后关美婷很认可，现在是给关美婷做助理。
后来关美婷也从白灵的嘴里知道了，秦沐阳算是她的救命恩人。
并且她母亲白艳秋也算是被秦沐阳，从鬼门关给救回来的。
关美婷想到如果讲到忠诚度。
白灵永远都不会出卖秦沐阳的。
汉庭集团总部。
秦沐阳办公室，随着“砰砰砰”的敲门声，关美婷推门而入。
“老板，我把几个给你做秘书的都约了过来，现在方便的话，就请你安排面试如何？”
得到秦沐阳肯定的答复以后，关美婷就安排人力资源中心，负责招聘的经理柳云影。
配合秦沐阳面试。
然后自己就回去了。
现在人力资源中心的工作可以说异常的繁忙，按照关美婷的话来说就是连睡觉的时间都没有。
自从秦沐阳开始重视人力资源中心的工作以后，关美婷之所以主动请缨。
主要就是觉得人力资源这一块相对比较薄弱。而当前的人力资源工作，还停留在最初的人事部层面。
不要说和国际接轨。
就算是在国内很多优秀的企业来比。
相差的就不是一星半点。
以当前的人力资源工作，根本就无法支撑秦沐阳对于汉庭集团整体规划的步伐。
关美婷通过给秦沐阳做助理这一个阶段，那就是深受秦沐阳超前的战略思维所影响。
因为秦沐阳一开始所对标的，就是世界五百强的那些个企业的管理模式。
正所谓站在巨人的肩上。
可以让自己少走很多的弯路。
而秦沐阳从前世的投资经验，和对于拟投资企业的尽职调查上来看。
很多好的项目，就是因为人才的引进和使用上存在问题。
最后尽管拥有广阔的前景。
不过在人才梯队的建设上却是捉襟见肘。
更有甚者并非不拘一格，而是唯亲使用。
这就为企业的发展最后留下了隐患。
当问题出现以后想要再去进行弥补，却已经是根本就覆水难收了。
有鉴于此，秦沐阳在制定汉庭集团发展战略规划的时候，确定了三件事：
那就是战略、资金、人才。
现在战略非常清晰。
资金却又极其充裕。
只有人才变成了制约汉庭发展的瓶颈。
作为曾经秦汉庭的助理，现在又给秦沐阳做助理。
关美婷对于父子俩截然不同的战略思维，有着极其清醒的认识。
尤其是给秦沐阳做助理的时候，两个人沟通的非常到位。
自然能够正确的贯彻秦沐阳的思想。
当看到秦沐阳为人力资源中心总监的位置而始终举棋不定的时候，关美婷挺身而出。
毅然挑起了这副重担。
因为关美婷早已经和汉庭集团融为了一体。
这个美女总监为了汉庭集团的发展，每天鞠躬尽瘁，就连找男朋友的时间都没有。
尽管面对众多的追求者，其中不乏优秀的。
可是关美婷确实是没有时间谈恋爱。
从来到汉庭集团就从来没有休息过节假日。更是每天最后一个离开公司。
这样一个工作狂，最后也让最初如同过江之鲫般的追求者望而却步。
直至放弃。
不过关美婷并不后悔。
作为汉庭集团现在的CHO，关美婷通过她的勤奋和努力，迅速的搭建起了人力资源中心六大模块的组织框架。
同时引进了六位优秀的职业经理人分别带领一个团队，负责从招聘、培训、绩效、考核、薪资及劳动关系等各个模块的工作。
确保汉庭集团的有序运行。
这也让作为CEO的秦沐阳，相对要轻松了许多。可以把更大的精力放在公司战略规划和推进上。
而这个负责招聘方面的经理柳云影，曾经独自创业经营猎头公司，最后被关美婷说服。
最终加盟到了汉庭集团。
是个在HR业内资深的一位从业者，已婚已育，精明能干，更有着广泛的招聘渠道。
这次给秦沐阳招聘秘书和助理，可以说让关美婷煞费苦心。
因为不仅仅是对于从业者能力的要求。
最主要是保密意识和职业道德操守。
现在这个商业信息经常泄露的年代，很多竞争对手和合作伙伴，为了获取商业情报不择手段。
如果抵御不了糖衣炮弹或者没有底线的人，放到老板的身边简直就是定时炸弹。
堡垒总是内部被攻破的。
而一旦背叛的筹码超出对方心理预期的时候，那么要是背叛起来，甚至可以说是一场灾难也不为过。
这也就是让关美婷一直比较纠结的。
否则对于汉庭药业研发中心，上百名高端的人才招聘，都没有费多大的力气。
可是在秦沐阳秘书和助理的人选上，关美婷一直慎之又慎。
她所对标的是段攻这样对于秦沐阳极度忠诚，关键时候能够替秦沐阳挡子弹的保镖。
可是知人知面不知心。
秦沐阳的观点也是宁缺毋滥。
如果不是华尔街【沐阳投资】那里，还有着众多的项目要进行跟踪，秦沐阳甚至都想把李木子给调回来做自己的秘书。
毕竟大家合作默契，知根知底。
有些岗位是忠诚胜于能力的。
可是【沐阳投资】那边是秦沐阳的老班底，现在韩真真又在港岛，确实是不宜再做调整了。
今天约过来一共是十个人选，秦沐阳利用读心术对这些人进行了面试和交流。
尽管每个人都相当的优秀，可是秦沐阳还是感觉不太放心。
最后还是先让她们回去了。
说是三天之内给她们通知。
如果没有接到通知就让她们不要等了。
看到自己千辛万苦找过来的这些人才，老板却是没有表态，柳云影也感觉有些无语。
当然她也非常理解站在秦沐阳这个角度，对于身边的秘书保镖助理都是有着极高的要求的。
关美婷看到闷闷不乐回来的招聘经理柳云影，了解了事情的经过以后。
简单安慰两句再接再励。
然后又来到了秦沐阳的办公室。
“老板，看来今天面试的那些人你还是不太满意呀？那我就再给你推荐一个人看行不行？”
关美婷对于秦沐阳的顾虑还是很理解的，于是这时候就想起了上次秦沐阳给自己推荐的白灵。
这个白灵尽管是个实习生，但是做事勤快，思维敏捷，更是极其好学。
考虑是秦沐阳介绍过来的，经过一段时间观察后关美婷很认可，现在是给关美婷做助理。
后来关美婷也从白灵的嘴里知道了，秦沐阳算是她的救命恩人。
并且她母亲白艳秋也算是被秦沐阳，从鬼门关给救回来的。
关美婷想到如果讲到忠诚度。
白灵永远都不会出卖秦沐阳的。