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第150章 卸磨杀驴?

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    众多被砍的销售人员,纷纷跑来向江铭哭诉,本来大家一片前途光明,眼瞅着能跟着浪莎公司一起起飞。

    结果新任的老总毫不讲情面,上来就要砸大家的饭碗,这怎么能行呢?

    大家可都是浪莎的元老,是浪莎的功臣,正是大家下到各个县市,顶风冒雨的陌拜扫街,才建成浪莎如此强大的经销商队伍。

    现在你二话不说,上来就把功臣们给砍掉了,这是要卸磨杀驴吗?还有没有点儿良心?

    江铭早就知道董珍珠做事风格非常凌厉,真到共事的时候才发现,没有一定度量和涵养的人,真是承受不了这种手下。

    不过好在江铭知道董珍珠是个未来大佬,董珍珠既然做出如此决定,肯定是有她的理由。

    并且江铭口口声声说江浪莎公司托付给董珍珠,总不能人家刚刚接手,正是新官上任三把火的时候,他就颠儿颠儿的跑过去拦住人家,不让人家烧这三把火吧?

    所以江铭完全没有干涉董珍珠行为的意思,只是将这些被董珍珠砍掉的销售人员,补发了一遍业务奖金,免得大家说浪莎公司没良心。

    然后他重新审核了一遍被砍掉的这些销售,把其中确实工作态度不好,业绩不达标的,多发几个月工资,直接清退了事。

    这些工作态度和业绩都还OK的销售人员,则被江铭,分散安排到电子厂,华威公司,以及达达公司那边。

    董珍珠在前面砍得稀里哗啦,江铭在后面帮她收拾烂摊子。

    俩人配合默契,一个绝不解释,一个绝不去问,协同一致的把这事儿处理掉了。

    但比较神奇的是,人虽然砍掉大半,浪莎公司的销售额居然没受影响,不仅没有下跌,反而稍稍上升了一些。

    江铭私下打听了一下,发现董珍珠再给留下的这些销售人员开会的时候,一直在强调一个观点。

    “服务!服务!”

    “我们各个省市的渠道人员,最主要的职能就是服务好当地的经销商,你们不要把自己当成销售人员,要把自己当成服务人员!”

    “我们只要把经销商服务好了,人家的销量自然就会上去,因为人家是给自己挣钱,他比你上心多了,你们只要把人家的后勤搞好,让人家安安心心的挣钱就够了!”

    “你们有请人家吃饭拉关系那个功夫,还不如多跟工厂联系一下,优先保证人家的进货,比什么都强!”

    “浪莎公司的规模已经足够大了,经销商渠道已经铺得很开了,现在我们再去开拓新的渠道,不仅不会增加多少销量,反而容易影响已有经销商的收入,让我们的经销商内讧,自己人跟自己人打架。”

    “这是完全没有必要的,我们现在要做的,不是继续壮大经销商队伍,而是筛选和培养核心的经销商队伍。”

    “在我们培养下,逐步成长起来的经销商,才是我们最忠诚最核心的渠道,才能在关键时刻与我们浪莎一起共度难关。”

    听了董珍珠的这些观点,江铭彻底放下心来。

    大佬不愧是大佬,就是有拨开迷雾直指核心的眼光。

    董珍珠处理完销售体系,转头就开始梳理工厂体系。

    现在的浪莎工厂设置的东一块西一块,零零散散像是掰开的碎饼一样,这对工厂的管理非常不利。

    董珍珠直接跑到市里,登门去找直属领导。

    领导见了董珍珠也有点儿懵,等董珍珠自我介绍一遍之后,领导才明白原来浪莎公司换了老总。

    领导本想寒暄几句,结果董珍珠单刀直入。

    “领导,市里答应我们的工业园区什么时候能落实?”

    领导愣了一下,随后笑眯眯的说道。

    “大致的规划已经出来了,正在准备动迁。”

    董珍珠明显等不了那么久,她直接提要求。

    “领导能不能先给我们一个大一点的厂房,哪怕没有厂房给我们一个大一点的院子,里边搭建一些简易厂房也可以。”

    “浪莎现在的工厂布局,严重影响生产效率,只要我们能够将工厂集中起来,哪怕什么也不做,生产效率至少可以提高百分之三十以上。”

    领导有些难以置信。

    “百分之三十?你确定!”

    “确定!”

    领导稍稍沉吟,当即拍板。

    “好!我给你解决厂房,你让我下个月看到百分之三十,行不行?”

    “没问题!”

    董珍珠三言两语解决问题,立刻告辞离开。

    这个风风火火的性子让领导哭笑不得,只好赶紧帮这董珍珠解决厂房问题,不然效率要是太慢,下次再被人家找上门来,当领导的脸上可就不好看了。

    仅仅几天之后,浪莎的所有工厂全都搬进一个临时腾出来的闲置厂房里,厂房装不下所有机器,不得不搭建了很多临时建筑,一直将整个院子摆满,才算把浪莎所有机器塞了进去。

    厂房集中起来之后,因为物流的便利,以及管理的便利,生产效率直线上升。

    仅仅用了一周的时间,董珍珠就实现了她给领导承诺的百分之三十。

    解决完工厂的问题之后,董珍珠开始大刀阔斧的整理浪莎公司的组织结构,就没用的效率低下的部门,二话不说直接砍掉。

    董珍珠在前面大肆裁员,江铭不得不跟在后面,把这些被裁的员工进行筛选分流。

    同时江铭成立了公司内部的创业基金,这个创业基金可以为审核通过的员工,提供创业阶段的天使投资。

    目前创业基金主要围绕浪莎公司周边的上下游产业链展开,鼓励这些被裁掉的员工进行创业,自己成立相应的公司,给浪莎公司进行配套服务。

    这些公司因为背靠浪莎,本身有起步资金,业务又有保障,只要管理上不出大问题,创业的成功率是非常高的。

    所以很多有心的员工,踊跃参与,甚至有些员工哪怕辞职也要拿到创业基金,创办自己的公司。

    董珍珠对江铭的这个举动,非常佩服。

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