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第492章:是否分开

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    奚南放下姿态,如此卑微的恳求大家,安抚了老师们的情绪。

    这在以前,她绝对抹不开这个面子。

    这一次情况严重,她不得不放下自尊和冷傲,用一颗炙热的心去感化大家。

    大家的情绪被这一碗鸡汤暂时的温暖了。

    各自回到工作岗位中去。

    奚南也回到自己的办公室。

    泡了一杯红茶,她望着厚重的红茶怔愣。

    红茶是经过萎凋、揉捻、发酵、干燥等一系列工艺过程精制而成的。

    由茶及人,她似乎还很稚嫩。

    管理能力也有待提高。

    这今后智易和鼎盛,她怎么和易鸣齐头并进?!

    她端起红茶,浅浅地品尝了一口,还是那个味道和口感,只是心境不一样了。

    一抹苦涩划过唇边。

    心里面端的是百味杂陈。

    教师们对她和易鸣的议论,她往心里去了。

    她和易鸣真的命中相克吗?!

    仔细回想一下,她和易鸣认识以来发生的事情,确实诸多不顺。

    当年她和他被人贩子拐走后,被解救出来,却还是有家不能回。

    警察只好把他们算到儿童福利院去。

    妈妈从生病到去世,仅仅一年多的时间。

    她当年一直不明白,妈妈明明身体好好的,为什么会生病?

    而且生病了总是看不好,还莫名其妙地永久地离开了她。

    她的车祸事件,虽然是慕淑媛指使人为,但也是因为她和易鸣的恋情导致慕淑媛妒火所致。

    她和易鸣久别重逢的第一天相遇是她和宁泽轩分手的日子。

    她并不知晓,易鸣的亲生父亲慕盛海也是因此而病重,这些估计连易鸣也不会知晓,即使他知晓也不会相信。

    他是不会相信命运的,她也不信,可事实摆在眼前,那些员工的舆论声犹在耳边。

    宁愿信其有不愿信其无。

    她和易鸣是否该分开?!

    这个念头一旦存在心里,就挥之不去,并且越来越纠结于心。

    放彼此一条生路,也是对他的另一种形式的爱。

    她不想看到他们身边的亲人,一个个的受到伤害。

    如果,她此刻提出的话,对易鸣来说未免太胡搅蛮缠,太不识大体。

    还是等待合适的时机吧!

    此刻唯一能做的就是不显山不露水的远离,刚好他现在要忙着鼎盛的事务。

    上午在线下培训部的听闻,这些波动的情绪,这些杂乱的心思,易鸣并不知晓。

    今天一上午,易鸣收到无数条信息,都是和脑王恒远智易有关的话题。

    大多数人发来信息是出去关心。

    恒远胜出似乎板上钉钉了。

    智易的生源下滑严重。

    易鸣眉头深锁。

    鼎盛的事务还没有解决,智易又横生波澜。

    这是为了考验他的管理能力吗?!

    他回答邱智源的是一个“等”。

    邱智源可以等,他也可以等,但愿意谁陪他们一起等呢?!

    谁等得起,万一等来的不是自己期盼的,那时怎么办?!

    中午他让奚南到他的办公室来用餐。

    奚南拒绝了,理由是,她和周梦凡事先约好了,有事情要办。

    易鸣知道这两人关系很好。

    “周梦凡有事不会找秦浩文吗?我都给她把人给调回身边了,怎么着还和我抢女朋友?”

    易鸣尾音上扬,不悦中带着调侃。

    其实,此刻他心绪烦乱。

    奚南是有意远离的,拿周梦凡做幌子罢了。

    “有些事情是闺蜜之间可以做而男女朋友做不到的。”奚南笑着回。

    “好吧!”易鸣声音里掩饰不住的无奈和失落。

    即使她一句话不说,不发表言论。奚南在身边实际上是一份安慰和鼓励。

    他让赵主任通知下午两点开会。

    大家知道智易面对如此境况,是该开会给大家一些交代,否则有点人心惶惶的。

    “很感谢在座的各位出席会议。

    今天大家畅所欲言。

    受到暑期热播节目脑王的影响,也受到了恒远的冲击,智易报名受到影响。”

    各路网络媒体及关注教育的社会大众,还有我们的家长及孩子们对恒远都是一片看好,似乎恒远的前程似锦,唯有我并不以为然。

    盛必衰。

    恒远这么多年发展稳步,这陡然数据成倍爆长,很不符合企业发展的规律,有些空中楼阁,会一脚踏空的感觉。

    我并非危言耸听,而是凭着我多年教培行业工作经验得出的结论。

    我话放在这里,你们大家都有眼看到的。

    大众都喜欢盲目追风,脑王掀起的热度会散,一旦热度散去,恒远的热度自然也会下降。

    何况那么多人报名恒远,势必有许多报不上名。

    报上名的暗自窃喜,报不上名的怨声载道。

    教培企业那么多,有人饿死,有人撑死,引起不必要的恐慌和混乱。

    首先:我们要能沉得住气,冷眼旁观。

    待恒远支撑不住的时候,我们做些宣传。

    智易的品牌效应还是有的,一定会再次崛起……

    其次:我们要做好本职工作。教学质量是硬性标准,然后是名师效应。

    庄念的不是名师效应,确切的说那是偶像魅力,那不会长久。

    我们团队里面颜值比他高的人多的多,其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。

    所以。

    稍安勿躁!一切皆有转机!”

    易鸣说完看向手下的老师们。

    老师们被他不疾不徐的语气和大气从容的态度给震撼住。

    果然高瞻远瞩。

    即使同样的观点,同样的话语,但从他的嘴巴里说出来听得人舒坦。

    他总有一种旁人难于企及的自信和气度!

    特别是那句:“我们团队里面颜值比他高的人多的多,其教学水平比他更甚一筹的也不在少数。”

    他说得那样自然,毫无矫揉造作之态。

    奚南不由得另眼相看。

    她想起自己上午在线下部门那边的失态,确实汗颜!

    易鸣技高一筹。这种气度这等魅力,她深深折服!

    奚南环顾四周。

    想看一看大家的反响如何?

    底下的老师们同她一样的反应,多有佩服之意。

    皆悄然小声和邻座的老师们议论。

    这一效果,在易鸣的预料之中。

    他停下来,给大家讨论的时间。

    本来们,就是让他们畅所欲言。

    作为一名优秀的领导,不仅要高屋建瓴,还要俯身倾听职工的心声。

    这样才能促进企业的良性发展!

    只是。

    总会有些人发出不一样的声音……

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