第三百八十章 消失的老板
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方远也没有什么野心，他现在最大的野心可能就是给小方萱留下来一辈子安稳的生活吧!
毕竟如果有什么野心的话，以他的地位早就开始付诸行动了，不过现在来说，方远想要的一切都已经实现了。
包容自己的妻子、融洽的家庭环境和一个可爱的女儿，人生在世追求的不就是这些东西嘛！当然还有能够维系这些关系的经济实力！
这就不用多说了吧？
方远现在的经济实力，如果还不能支撑这些关系的话，那就没有人能够做到这一点了！
再说了就算没有方远，方家的经济实力也足够维系这些关系，毕竟说真的，就算维系之前的经济实力，方家也是这个世界上经济实力最强的几个！
只不过是方远自己不甘心而已，如果没有获得系统的话，他现在早就灰溜溜的回来继承老爸的事业了，不过也不知道那个时候自己会有什么样的表现？
是成为别人眼中的败家子，还是成为一个合格的继承人？
不管是成为哪一个角色，和现在比起来差了不知道多少倍呢！
如果说现在的方远就是天上的仙人的话，如果正常发育的他根本就达不到这个高度！
回到高中时期的话，方远想要告诉那个时候的自己，不要做什么傻事，这才多大的事情的啊，竟然要和家长置气！？
可惜不能回到那个时候了，而且就算是可以回到那个时候，自己能不能获得系统也是另外一回事呢！
可以说是系统改变了方远的命运，不过和他自己的努力也不是一点关系都没有，真要说的话，他的努力在其中占据的比重是很大的。
“咦，我好像发现了什么了不得的事情!”想到这里，方远觉得自己好像抓到一丝系统究竟是怎么到自己身上的。
他觉得自己距离真真相越来越近了，没有想到自己找到系统来源的灵感竟然是来自自己的胡思乱想。
“嗯！这个想法可以验证一下！”，方远觉得这种事情确实值得一试，没有任何事情会比这件事情更加吸引他！
说干就干，他低着头开始了忙碌了起来，过了好一会，方远抬起头来，呆呆地看着前方，自己要从哪里入手？一直到现在，他也没有想明白系统究竟是什么样的存在。
找不到它具体的形态，也找不到任何可以剖析它的方法，无力的靠在椅背上。
现实给了他一个大大的耳光，真是可怕，自己明明已经达到了LV9的级别，不管是计算机还是数学的等级，都已经达到了这个级别。
就算是这样，方远也没有找到任何途径找到解析系统，好吧，这种说不清道不明一样的存在，用现在的科学来解释简直就是一件难于登天的事情。
好吧，现在的他也做不到这一点，不过终有一天，他会做到这件事情的。
小星这样的存在自己都能做出来，想要解决一个没有“智商”和“情感”的系统还不是手到擒来的事情？
根本没有必要着急，对于其他人来说，这可能是一件永远都没有办法解决的事情，但对自己来说，只是发现真相的到底有多长。
就在他一筹莫展的时候，向玲玲走了进来，看见方远紧皱着眉头，好像是遇到什么难事一样。
“怎么了？我们的方大教授竟然也会遇到难题？”向玲玲将手中的咖啡放在方远的桌子上，坐在方远对面，脸上露出了笑容，不过眼神中却满是关心的神色。
方远拿起杯子，吹了吹，“没什么，只不过是有一些不切实际的想法，还想要实现这个想法而已！”
他的话语中满是矛盾，既然已经是不切实际的想法了？为什么还想要实现这个想法？
是给自己找不自在吗？还是有其他的想法？
“哦！？既然是不切实际的想法，那就不要管它了，对了，你姑娘3周岁生日的礼物准备好没有？要知道那个小家伙天天跟我念叨这件事情呢？”
眨眼间我们的小方萱都已经3岁了？也就是说，方远现在已经满30岁了？实在是难以想象，十年的发展，让方远成为学术界最强的那个人，没有人能够在他的领域内和他争锋！
不过呢？回到家里就不是这回事了，按照地位排序的话，自己最多也就是倒数第二，这还是在老爸没有意见的时候，如果老爸有意见的话，他们两个谁是食物链最低端还不知道呢！
哎！这件事情说起来就觉得心酸，没有想到一代大家，会在家里竟然是这样的地位？真是让人唏嘘啊！
果然柴米油盐最能改变一个人了，如果连最基本的情感都没有了，那就不能说他是一个人类了，应该叫做神，他可不想成为这样的人。
神只不过是按照人们的想象打造的特殊人类，已经脱离人这个字的定义，如果真要是按照别人的想象活着，那不就是行尸走肉吗？那样的话，还不如死了算了。
生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛！看看前人的智慧？当然，这三者之间并没有什么绝对的重要性。
毕竟不管是哪一样，对我们来说都很重要，如果非要决出一个胜负的话，这注定是一道没有答案的问题，就像一个经典的问题，我和你妈掉水里你先救谁？
这种纠结的事情就不讨论了，将半成品空间压缩技术交给上面之后，方远的生活又恢复之前悠闲的模样。
不过这只是暂时的，现在还处于验证阶段，这个技术对于华国的一些人来说简直就是久旱甘霖，来的正是时候，正是因为这个技术足够重要，所以才会更加重视。
验证的过程会持续很久，多次实验之后得到的数据放在上面领导的面前，这些领导才能够进行下一步计划！
不过该有的讨论，还是要讨论的，一个又一个会议，就是为了讨论如何运用空间压缩技术，怎么说这也是人类第一次涉及到空间领域的技术，如何运用，还是要好好地讨论讨论的。
不过也不着急，验证空间压缩技术究竟能不能运用在实际上，需要的时间绝对不短，他们还有大把的时间想一想究竟怎么安排。
本来是想要抓方远一起讨论的，但方远那边义正言辞的拒绝了，以自己要完善空间压缩技术的理由拒绝了这件事情，哼，还想抓他去扯皮？想什么呢？不可能的事情，说什么都不可能发生这种事情。
九州那边的事情自己都不想管，更何况是其他方面的事情了，自己已经将这个技术完成了，怎么应用还要自己来做是不是有些小瞧其他人了？
华国这边现在可以说是人才辈出，特别是年轻一辈，在方远的刺激下，让这些人迅速成长了起来，谁在年轻的时候回轻易认输？
同龄人中有一个不可超越的大山？这根本就不算什么，只要跨过去就好了，不过这座大山有些奇怪，为什么越来越高？比他们攀爬的速度还要快？
好吧，都要赖方远这家伙，不知道停下来等等这些人，被他打击到废掉的人才有无数，不过在他的刺激下，取得更高成绩的人才更多一些。
而且还有一批人跟着方远一起前进，这一批人最出色的就是研究中心的这批人，怎么说呢？他们在方远的带领下，已经成长到他们本来不会接触到的领域。
有利自然有弊，研究中心的这些研究人员，现在更像是回到象牙塔中，可以根据自己的兴趣爱好进行研究的方向。
不过带来的后果就是，这些人对束缚的要求比较高，怎么说呢？就是这些人比较不听话，也就是所谓的没有纪律性。
但就算是没有纪律性的这些人，面对方远的诱惑竟然比其他的团队更加是团结！在九州身上就是这样的，没想到在研究中心还能看到这种画面。
这种矛盾的结合体竟然能够安稳的发展到业内最强的地步？简直就是刷新人们对团队的认知，不管是在什么时候，这种团队都能被称为最强的。
很多人已经意识到这件事情了，开始研究起这种模式，不过他们根本就不敢在自己的团队中推广这种合作模式，说真的，他们害怕刚实行不久，团队就要原地解散了。
这种模式根本就不适合已经成型的团队，更适合杠杆刚成立的团队，比如说现在刚刚创业的团队几乎都是在模仿九州的模式。
不像是同事之间的关系，每个人都像是朋友一样，不过朋友之间也有一个主事人，这就是公司的领导，只要是这个人发话，所有人都会向一个方向使劲。
这样爆发的力量会超过人们的想象，而且不会出现分配不均的情况，自己做了多少就能获得多少，所以九州的员工从来没有对自己的薪资和福利产生任何怨念。
在九州这种环境下，造成的后果就是每一个九州员工都是战士，而且是那种百战百胜的精英战士。
只要是将军一句话，千军万马他们也敢去闯一闯，这么说吧，九州的核心业务就那几个，每一个项目的核心成员不会超过200个人，这些是常驻在这个项目中的，剩下的几乎都是“流动人员”！
哪里需要哪里搬，说是救火队员一点都不为过，不要以为这批人就不重要了，实际上他们比常驻在某一个项目中的技术人员更加重要。
因为他们最大的特质就是全能，为了随时都能发挥自己的作用，他们一直处在学习状态中。
方远那边出现什么幺蛾子，他们都能保证自己在第一时间顶上去，就像前一段时间的新能源汽车，和最近一点时间的反重力汽车，前期都是由这些人硬着头皮顶上去的。
情况稳定之后，他们就陆续退了下来，不断地奔波在各个项目中，长久以来，造成了一个奇怪的现象，那就是相比常驻一个项目中的技术人员，他们的发量更加茂盛一点。
什么情况？难道他们用脑的时间不如其他人吗？不对啊，按理说整个九州最费脑子的就是他们这些人了！？那就是换个环境能保持自己的发量？
真有可能啊，冲着这一点，他们这个团队，就是九州最火爆的团队，每个人都想加入其中，不过同时是门槛最高的团队，对年龄和技术都有要求的。
最高不能=超过45岁，毕竟超过这个年龄的话，无论是身体还是脑力都处于退化阶段，不是说他们的积累不够，而是精力和反应都已经跟不上节奏了。
当然从这个团队出去的，是九州所有部门争抢的存在，根本就不用担心什么中年危机。
对于他们的定位，更偏向是管理方向，他们的经验是所有年轻人都要学习的知识，就算是方远也可以在他们身上学到很多有用的知识。
最关键的一点，就是这个团队全部的人员都是在九州内部挑选出来的，更像是九州内部的特种部队！
对于内部的特种部队，九州的员工还是很佩服的，毕竟能够勉强跟得上老板脚步的存在都值得敬佩！
九州现在的核心业务都是出自小老板之手，这个事实九州的员工不得不承认，这说明了什么？九州这些在同行业中排名前列的技术人员都低下了高傲的头颅。
别人说自己的时候，他们都不会反驳的，毕竟这是事实，但他们会用事实告诉那些批判他们的人，自己的实力究竟有多强。
确实，所有的产品都是小老板创造的，但之后的维护和升级都是他们来完成的，就算不是创始人，他们的作用也一点都不小。
就说九州系统，在最初的架构下，已经完善了不知道多少了，之前出现的种种问题，在现在的版本看起来，根本就没有任何问题的！
不管是性能优化，还是UI方面，九州系统都是目前最强的系统。
发布的时候只不过勉强比所有的操作系统都强一点点，现在这个距离已经变得很大了，九州的技术人员就是业内最强的，谁都没有办法否认这个事实。
有人这么形容现在的九州，加他们宇宙州，呵呵，九州人从来没有反驳过，只有弱者才会在背后议论，强者会选择正面碰撞。
现在能够和九州正面碰撞的，只剩下几个有这样的资格，操作系统领域，只剩下windows，全息投影方向上，没有对手，说高手寂寞一点不为过，编程语言上，Java和Python在苦苦挣扎，新能源汽车领域呢，特斯拉现在已经节节败退，翻不出什么浪花！
可以说，九州在所有的领域都做到最强的一批，这一点在之前没有任何企业能够做到这种程度，这么全能的企业，简直就是开挂了！
可不是嘛，他们有一个开了挂的老板，和自己开挂没有什么两样，毕竟老板开的挂就是用在他们身上的。
不过老板多久没有来过了？真是越来越过分了！就连反重力出租车项目立项之后，方远都没有出现，这让一些新员工很是失望。
本来年会上方远是一定会出现的，不知道从什么时候开始，老板就不亲自主持年会了，最近几年，他都没有在年会上出现过！
方远也没有什么野心，他现在最大的野心可能就是给小方萱留下来一辈子安稳的生活吧!
毕竟如果有什么野心的话，以他的地位早就开始付诸行动了，不过现在来说，方远想要的一切都已经实现了。
包容自己的妻子、融洽的家庭环境和一个可爱的女儿，人生在世追求的不就是这些东西嘛！当然还有能够维系这些关系的经济实力！
这就不用多说了吧？
方远现在的经济实力，如果还不能支撑这些关系的话，那就没有人能够做到这一点了！
再说了就算没有方远，方家的经济实力也足够维系这些关系，毕竟说真的，就算维系之前的经济实力，方家也是这个世界上经济实力最强的几个！
只不过是方远自己不甘心而已，如果没有获得系统的话，他现在早就灰溜溜的回来继承老爸的事业了，不过也不知道那个时候自己会有什么样的表现？
是成为别人眼中的败家子，还是成为一个合格的继承人？
不管是成为哪一个角色，和现在比起来差了不知道多少倍呢！
如果说现在的方远就是天上的仙人的话，如果正常发育的他根本就达不到这个高度！
回到高中时期的话，方远想要告诉那个时候的自己，不要做什么傻事，这才多大的事情的啊，竟然要和家长置气！？
可惜不能回到那个时候了，而且就算是可以回到那个时候，自己能不能获得系统也是另外一回事呢！
可以说是系统改变了方远的命运，不过和他自己的努力也不是一点关系都没有，真要说的话，他的努力在其中占据的比重是很大的。
“咦，我好像发现了什么了不得的事情!”想到这里，方远觉得自己好像抓到一丝系统究竟是怎么到自己身上的。
他觉得自己距离真真相越来越近了，没有想到自己找到系统来源的灵感竟然是来自自己的胡思乱想。
“嗯！这个想法可以验证一下！”，方远觉得这种事情确实值得一试，没有任何事情会比这件事情更加吸引他！
说干就干，他低着头开始了忙碌了起来，过了好一会，方远抬起头来，呆呆地看着前方，自己要从哪里入手？一直到现在，他也没有想明白系统究竟是什么样的存在。
找不到它具体的形态，也找不到任何可以剖析它的方法，无力的靠在椅背上。
现实给了他一个大大的耳光，真是可怕，自己明明已经达到了LV9的级别，不管是计算机还是数学的等级，都已经达到了这个级别。
就算是这样，方远也没有找到任何途径找到解析系统，好吧，这种说不清道不明一样的存在，用现在的科学来解释简直就是一件难于登天的事情。
好吧，现在的他也做不到这一点，不过终有一天，他会做到这件事情的。
小星这样的存在自己都能做出来，想要解决一个没有“智商”和“情感”的系统还不是手到擒来的事情？
根本没有必要着急，对于其他人来说，这可能是一件永远都没有办法解决的事情，但对自己来说，只是发现真相的到底有多长。
就在他一筹莫展的时候，向玲玲走了进来，看见方远紧皱着眉头，好像是遇到什么难事一样。
“怎么了？我们的方大教授竟然也会遇到难题？”向玲玲将手中的咖啡放在方远的桌子上，坐在方远对面，脸上露出了笑容，不过眼神中却满是关心的神色。
方远拿起杯子，吹了吹，“没什么，只不过是有一些不切实际的想法，还想要实现这个想法而已！”
他的话语中满是矛盾，既然已经是不切实际的想法了？为什么还想要实现这个想法？
是给自己找不自在吗？还是有其他的想法？
“哦！？既然是不切实际的想法，那就不要管它了，对了，你姑娘3周岁生日的礼物准备好没有？要知道那个小家伙天天跟我念叨这件事情呢？”
眨眼间我们的小方萱都已经3岁了？也就是说，方远现在已经满30岁了？实在是难以想象，十年的发展，让方远成为学术界最强的那个人，没有人能够在他的领域内和他争锋！
不过呢？回到家里就不是这回事了，按照地位排序的话，自己最多也就是倒数第二，这还是在老爸没有意见的时候，如果老爸有意见的话，他们两个谁是食物链最低端还不知道呢！
哎！这件事情说起来就觉得心酸，没有想到一代大家，会在家里竟然是这样的地位？真是让人唏嘘啊！
果然柴米油盐最能改变一个人了，如果连最基本的情感都没有了，那就不能说他是一个人类了，应该叫做神，他可不想成为这样的人。
神只不过是按照人们的想象打造的特殊人类，已经脱离人这个字的定义，如果真要是按照别人的想象活着，那不就是行尸走肉吗？那样的话，还不如死了算了。
生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛！看看前人的智慧？当然，这三者之间并没有什么绝对的重要性。
毕竟不管是哪一样，对我们来说都很重要，如果非要决出一个胜负的话，这注定是一道没有答案的问题，就像一个经典的问题，我和你妈掉水里你先救谁？
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不过这只是暂时的，现在还处于验证阶段，这个技术对于华国的一些人来说简直就是久旱甘霖，来的正是时候，正是因为这个技术足够重要，所以才会更加重视。
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不过该有的讨论，还是要讨论的，一个又一个会议，就是为了讨论如何运用空间压缩技术，怎么说这也是人类第一次涉及到空间领域的技术，如何运用，还是要好好地讨论讨论的。
不过也不着急，验证空间压缩技术究竟能不能运用在实际上，需要的时间绝对不短，他们还有大把的时间想一想究竟怎么安排。
本来是想要抓方远一起讨论的，但方远那边义正言辞的拒绝了，以自己要完善空间压缩技术的理由拒绝了这件事情，哼，还想抓他去扯皮？想什么呢？不可能的事情，说什么都不可能发生这种事情。
九州那边的事情自己都不想管，更何况是其他方面的事情了，自己已经将这个技术完成了，怎么应用还要自己来做是不是有些小瞧其他人了？
华国这边现在可以说是人才辈出，特别是年轻一辈，在方远的刺激下，让这些人迅速成长了起来，谁在年轻的时候回轻易认输？
同龄人中有一个不可超越的大山？这根本就不算什么，只要跨过去就好了，不过这座大山有些奇怪，为什么越来越高？比他们攀爬的速度还要快？
好吧，都要赖方远这家伙，不知道停下来等等这些人，被他打击到废掉的人才有无数，不过在他的刺激下，取得更高成绩的人才更多一些。
而且还有一批人跟着方远一起前进，这一批人最出色的就是研究中心的这批人，怎么说呢？他们在方远的带领下，已经成长到他们本来不会接触到的领域。
有利自然有弊，研究中心的这些研究人员，现在更像是回到象牙塔中，可以根据自己的兴趣爱好进行研究的方向。
不过带来的后果就是，这些人对束缚的要求比较高，怎么说呢？就是这些人比较不听话，也就是所谓的没有纪律性。
但就算是没有纪律性的这些人，面对方远的诱惑竟然比其他的团队更加是团结！在九州身上就是这样的，没想到在研究中心还能看到这种画面。
这种矛盾的结合体竟然能够安稳的发展到业内最强的地步？简直就是刷新人们对团队的认知，不管是在什么时候，这种团队都能被称为最强的。
很多人已经意识到这件事情了，开始研究起这种模式，不过他们根本就不敢在自己的团队中推广这种合作模式，说真的，他们害怕刚实行不久，团队就要原地解散了。
这种模式根本就不适合已经成型的团队，更适合杠杆刚成立的团队，比如说现在刚刚创业的团队几乎都是在模仿九州的模式。
不像是同事之间的关系，每个人都像是朋友一样，不过朋友之间也有一个主事人，这就是公司的领导，只要是这个人发话，所有人都会向一个方向使劲。
这样爆发的力量会超过人们的想象，而且不会出现分配不均的情况，自己做了多少就能获得多少，所以九州的员工从来没有对自己的薪资和福利产生任何怨念。
在九州这种环境下，造成的后果就是每一个九州员工都是战士，而且是那种百战百胜的精英战士。
只要是将军一句话，千军万马他们也敢去闯一闯，这么说吧，九州的核心业务就那几个，每一个项目的核心成员不会超过200个人，这些是常驻在这个项目中的，剩下的几乎都是“流动人员”！
哪里需要哪里搬，说是救火队员一点都不为过，不要以为这批人就不重要了，实际上他们比常驻在某一个项目中的技术人员更加重要。
因为他们最大的特质就是全能，为了随时都能发挥自己的作用，他们一直处在学习状态中。
方远那边出现什么幺蛾子，他们都能保证自己在第一时间顶上去，就像前一段时间的新能源汽车，和最近一点时间的反重力汽车，前期都是由这些人硬着头皮顶上去的。
情况稳定之后，他们就陆续退了下来，不断地奔波在各个项目中，长久以来，造成了一个奇怪的现象，那就是相比常驻一个项目中的技术人员，他们的发量更加茂盛一点。
什么情况？难道他们用脑的时间不如其他人吗？不对啊，按理说整个九州最费脑子的就是他们这些人了！？那就是换个环境能保持自己的发量？
真有可能啊，冲着这一点，他们这个团队，就是九州最火爆的团队，每个人都想加入其中，不过同时是门槛最高的团队，对年龄和技术都有要求的。
最高不能=超过45岁，毕竟超过这个年龄的话，无论是身体还是脑力都处于退化阶段，不是说他们的积累不够，而是精力和反应都已经跟不上节奏了。
当然从这个团队出去的，是九州所有部门争抢的存在，根本就不用担心什么中年危机。
对于他们的定位，更偏向是管理方向，他们的经验是所有年轻人都要学习的知识，就算是方远也可以在他们身上学到很多有用的知识。
最关键的一点，就是这个团队全部的人员都是在九州内部挑选出来的，更像是九州内部的特种部队！
对于内部的特种部队，九州的员工还是很佩服的，毕竟能够勉强跟得上老板脚步的存在都值得敬佩！
九州现在的核心业务都是出自小老板之手，这个事实九州的员工不得不承认，这说明了什么？九州这些在同行业中排名前列的技术人员都低下了高傲的头颅。
别人说自己的时候，他们都不会反驳的，毕竟这是事实，但他们会用事实告诉那些批判他们的人，自己的实力究竟有多强。
确实，所有的产品都是小老板创造的，但之后的维护和升级都是他们来完成的，就算不是创始人，他们的作用也一点都不小。
就说九州系统，在最初的架构下，已经完善了不知道多少了，之前出现的种种问题，在现在的版本看起来，根本就没有任何问题的！
不管是性能优化，还是UI方面，九州系统都是目前最强的系统。
发布的时候只不过勉强比所有的操作系统都强一点点，现在这个距离已经变得很大了，九州的技术人员就是业内最强的，谁都没有办法否认这个事实。
有人这么形容现在的九州，加他们宇宙州，呵呵，九州人从来没有反驳过，只有弱者才会在背后议论，强者会选择正面碰撞。
现在能够和九州正面碰撞的，只剩下几个有这样的资格，操作系统领域，只剩下windows，全息投影方向上，没有对手，说高手寂寞一点不为过，编程语言上，Java和Python在苦苦挣扎，新能源汽车领域呢，特斯拉现在已经节节败退，翻不出什么浪花！
可以说，九州在所有的领域都做到最强的一批，这一点在之前没有任何企业能够做到这种程度，这么全能的企业，简直就是开挂了！
可不是嘛，他们有一个开了挂的老板，和自己开挂没有什么两样，毕竟老板开的挂就是用在他们身上的。
不过老板多久没有来过了？真是越来越过分了！就连反重力出租车项目立项之后，方远都没有出现，这让一些新员工很是失望。
本来年会上方远是一定会出现的，不知道从什么时候开始，老板就不亲自主持年会了，最近几年，他都没有在年会上出现过！