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第411章 拿奖金要坐牢
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然而,红星厂的职工却受不了了,凭什么,他们的平均工资连一百都不到,一墙之隔,那边的平均工资能到三百,实在是太不公平。
红星厂的员工们开始私下议论,有的造谣生事,有的抱怨连天,有的气得骂娘,更有的甚至写起了检举信,各种手段层出不穷。
整个红星厂就像是一口大铁锅,里面的水即将被烧开,表面上虽然还保持着平静,但水面下已经是暗流涌动,一场风波即将来临。
告状信如雪花般飞来,数量之多令人咋舌,投递的级别比上次还高,
正好与上面那篇关于李友德的文章大讨论撞个满怀,红星厂就这样被抛上了舆论的风口浪尖。
大领导开始还试图稳住局面,可事态的发展却如脱缰的野马,连他都压不住了。
很快,上面越过大领导,直接向红星厂,派出了调查组,专门调查红星厂领导们的问题。
调查组进驻红星厂以后,浙江红星厂搞得人心惶惶,谣言满天飞。
这次的谣言更离谱,有说领导们发现,李友德就是个走资派,这肯定要被打倒了;还有人说上面要查出合资厂发奖金的问题,那些拿过奖金的工人们都得蹲笆篱子,拿得越多,蹲的时间就越长,说不定还得吃花生米呢!
这些幸灾乐祸、唯恐天下不乱的家伙们可没闲着,不停地煽风点火,让整个红星厂陷入了一片混乱。
那些拿了奖金的工人们被吓得惶惶不可终日,有些胆子小的工人更是主动跑到了调查组那里,哭着喊着要把已经领到的奖金上交,这一下子可把调查组的人给搞蒙了,这场面他们也是第一次见啊!
调查组的成员们面面相觑,满脸的困惑:怎么回事?刚刚进驻到厂里,就有人眼巴巴的来送钱?看来这个厂问题很严重啊!
等到问明白了情况,他们却不敢收了,只能苦口婆心地劝说工人们拿着钱回家去,他们此次来,只是调查情况的,这个事情还没定性呢,至于怎么定性,上面还在讨论,没有结论之前,一切都是未知数,大家先别急。
就这样苦口婆心好说歹说,把工人都劝了回去,这些工人们回到家后,老婆们看到钱没有退回去,更是哭天抹泪了,那个拿过四百、五百奖金的班组,他们的老婆更是心急如焚,有的已经开始做当寡妇的准备了!
荒唐吧,可是,这年月,被瞎折腾搞怕了的人们就是这样的。
调查组很快开始了调查工作,首当其冲的就是李友德、杨厂长和陆乘风。
他们被挨个叫过去问话,询问的就是这个奖金制度是谁提出的,怎么想起来的。
这回三人都很仗义,都说是自己提出来的,参照的是香江企业的管理方式,合资企业嘛,人家外商本来就有参考香江企业先进管理方式的要求。
陆乘风更是振振有词:“这合资企业本来就是改革的试点,什么叫试点,就是试验点,人家有什么好的就应该拿来试验一下,好的推广,不好的摒弃,这有什么错呢?”
这么一番话,反而把调查组的人问得哑口无言。
然而,红星厂的职工却受不了了,凭什么,他们的平均工资连一百都不到,一墙之隔,那边的平均工资能到三百,实在是太不公平。
红星厂的员工们开始私下议论,有的造谣生事,有的抱怨连天,有的气得骂娘,更有的甚至写起了检举信,各种手段层出不穷。
整个红星厂就像是一口大铁锅,里面的水即将被烧开,表面上虽然还保持着平静,但水面下已经是暗流涌动,一场风波即将来临。
告状信如雪花般飞来,数量之多令人咋舌,投递的级别比上次还高,
正好与上面那篇关于李友德的文章大讨论撞个满怀,红星厂就这样被抛上了舆论的风口浪尖。
大领导开始还试图稳住局面,可事态的发展却如脱缰的野马,连他都压不住了。
很快,上面越过大领导,直接向红星厂,派出了调查组,专门调查红星厂领导们的问题。
调查组进驻红星厂以后,浙江红星厂搞得人心惶惶,谣言满天飞。
这次的谣言更离谱,有说领导们发现,李友德就是个走资派,这肯定要被打倒了;还有人说上面要查出合资厂发奖金的问题,那些拿过奖金的工人们都得蹲笆篱子,拿得越多,蹲的时间就越长,说不定还得吃花生米呢!
这些幸灾乐祸、唯恐天下不乱的家伙们可没闲着,不停地煽风点火,让整个红星厂陷入了一片混乱。
那些拿了奖金的工人们被吓得惶惶不可终日,有些胆子小的工人更是主动跑到了调查组那里,哭着喊着要把已经领到的奖金上交,这一下子可把调查组的人给搞蒙了,这场面他们也是第一次见啊!
调查组的成员们面面相觑,满脸的困惑:怎么回事?刚刚进驻到厂里,就有人眼巴巴的来送钱?看来这个厂问题很严重啊!
等到问明白了情况,他们却不敢收了,只能苦口婆心地劝说工人们拿着钱回家去,他们此次来,只是调查情况的,这个事情还没定性呢,至于怎么定性,上面还在讨论,没有结论之前,一切都是未知数,大家先别急。
就这样苦口婆心好说歹说,把工人都劝了回去,这些工人们回到家后,老婆们看到钱没有退回去,更是哭天抹泪了,那个拿过四百、五百奖金的班组,他们的老婆更是心急如焚,有的已经开始做当寡妇的准备了!
荒唐吧,可是,这年月,被瞎折腾搞怕了的人们就是这样的。
调查组很快开始了调查工作,首当其冲的就是李友德、杨厂长和陆乘风。
他们被挨个叫过去问话,询问的就是这个奖金制度是谁提出的,怎么想起来的。
这回三人都很仗义,都说是自己提出来的,参照的是香江企业的管理方式,合资企业嘛,人家外商本来就有参考香江企业先进管理方式的要求。
陆乘风更是振振有词:“这合资企业本来就是改革的试点,什么叫试点,就是试验点,人家有什么好的就应该拿来试验一下,好的推广,不好的摒弃,这有什么错呢?”
这么一番话,反而把调查组的人问得哑口无言。