第三十八节：黎明崛起（二）
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除了这三件事急需解决，整个公司的运作还算正常。
因此秦淮交代完了之后，便立刻投入到修炼当中。
谁也不知道那些金丹期强者会在什么时候苏醒，因此越早突破频变图的第六十幅，到时候所面临的局面就越好。因为只有突破了频变图的第六十幅，才有对付金丹期强者的可能。
在传统修炼过程中，先天期是一道坎儿，有没有突破先天期完全是两个世界。先天期以下都叫做凡俗，达到先天期之后，才是真正的修真者，才算修道者。
而先天期到筑基期，这中间的实力差距虽然也很大，但却没有有质的变化。只有从筑基期突破到金丹期，那才是真正的强大，才是真正的质变。
只有金丹期，才能算作高级修真者。先天期和筑基期，都只能算作普通修真者。
至于更高级的元婴期，那就是真正的终极boss了。
如果秦淮能够完美突破频变图的第六十幅，那么他的实力也将暴涨一大截，主要是灵魂力量在暴涨。
在频变图六十幅以下的时候，他就可以完虐任何筑基期强者，如果他能突破频变图的第六十幅，那么他的起点至少都相当于金丹中期。如果再把灵魂力量完美发挥出来，甚至可以匹敌金丹后期。
也只有金丹后期左右的实力，才可以横扫一大片金丹初期。
当然，如果秦淮还有时间修炼的话，频变图修炼得越多，实力自然越高，对付金丹期强者也就越容易。
地球联盟公司内的所有人，都知道秦淮在以后会面对什么级别的对手，都知道他的压力特别大，那些超能力者基本上都是由他一个人在解决。
在前方与敌人战斗时我们帮不了你，但后勤方面，你就放心吧。所有的事情都交给我们，我们一定不会让你失望。
因此当秦淮闭关修炼后，公司内部就按照各自的职位职能，迅速展开工作。
光头佬负责建筑部门，之前看起来有些不乐意做那世界第一房地产大亨，但这只是表象，不是他不愿意，而是怕担不起这个责任，怕辜负了师傅对他的期望。
而大家没有第一时间站出来抢任务，同样是在担心万一没把事情做好，怕辜负了秦淮对他们的信任。
真当世界第一房地产大亨是不值钱的玩意儿？不是不值钱，而是太值钱，以至于一般人根本不敢接。
这不止是一个位置，还是一份责任，一份关系到人类未来住房问题的责任，沉甸甸的。
因此在第二天，光头佬就借助华夏中央电视台国际频道，面向全球做出了回应。
光头佬说：我们地球联盟公司很愿意分享建筑科技，但我们也有要求。
第一：每一份建筑图纸都必须由我们地球联盟公司设计。
第二：建筑所需要的材料必须由我们指定。
第三：修建过程中，也必须有我们公司的人员在现场督导。
对于地球联盟公司这种狂傲无边的话，很多人表示接受不了。分享科技就分享科技嘛，你们要为我们设计图纸？要派人来我们工地指手画脚？还要由你们指定建筑材料？
那我们都去干嘛？都去帮忙砌砖头吗？你们公司的人就那么牛逼？我们这么多人都不如你们公司的一个小职员？
我们有钱，你把关键技术卖给我们就可以了，至于我们要怎么设计，怎么修建，那是我们的事，您就不比操心了。
如果不是为了安全考虑，光头佬才懒得管那些人怎么修呢。
为了接轨世界，公司内部细分了很多部门，需要做很多准备，每个部门都需要大量人手。
我才争取了三百人，手里有着大把的事情要做，人手严重不够，你以为我很想分人给你？
因此对于那些很气愤，感觉被看不起的建筑公司，光头佬直接无视了。科技在我们手里，你爱要不要。你以为我们稀罕你的钱？钱在我们公司内还不如擦屁股的卫生纸，拿来擦屁股都嫌它太硬。
当然，愿意接受光头佬提出的这些条件的建筑公司还是有的，而且不少，不过全都在华夏。
华夏最高层领导人是明白地球联盟公司到底有多大能量的，里面的任何一个人都可以以一当百，甚至以一当万，而他们的脑袋更是万千普通人都没法比你的。有这样一群超级强者帮忙，还有什么不乐意的？
因此所有华夏国有建筑公司，都在第一时间接受了地球联盟公司的建造要求。
其实光头佬也不愿意把战线拉得太长，如果全球所有建筑公司都接受了，那还不把他忙死？
他手下就三百号人，这点人手在国内都显得捉襟见肘，更别说分摊到全世界了。全世界有两百多个国家，大国几十个，难道你让我们每两个人就负责一国？岂不和总统一样牛逼了？那么分散，能搞好建筑质量吗？
这三百人在国内还能将就着用，一个省勉强可以分十个人。十个人可以组成一个小队，勉强负责一个省的所有建筑。
等以后国内的全新建筑群崛起时，等全球其他人看到效果后，秦雄那家伙培养的新人也该差不多了。到时候自己再要几千人过来，基本上就可以应付全球了。
根据师傅秦淮的要求，以后的建筑除了看起来舒适美观之外，最需要考虑的就是建筑质量。
这里的建筑质量不同于传统中所谓的建筑质量，不是说只要房子百八十年不倒，可以抗衡多少级地震就可以了。
因为随着人类修炼的进步，实力的增加，对于训练场质量的要求也会不断提高。
比如说，一个只修炼到频变图前十幅的人，那么他只用现代这些普通房子就可以了。
而一个修炼到二十幅频变图的人，就需要更坚固的房子。否则一旦训练起来就把楼房震塌了，那还玩个屁啊。而到了更高层，比如三十幅，四十幅，甚至**十幅的时候，房子所需要承载的能力将更大，房子的质量要求也更高。
因此根据各频变图所带给人类的实力，光头佬规划出了九种不同的楼盘。
楼盘的种类主要区分在建筑质量和建筑面积上面，当然，里面的设施设备也有很大差异。
因此这九种楼盘也代表着九种实力级别。
九种楼盘从次到好，分别对应人类频变图实力的第十幅，二十幅，三十幅，四十幅，五十幅，六十幅，七十幅，八十幅，和九十幅。
而这九大楼盘并不是拿给普通人居住的，不是说你有钱就可以任性的买几套。
要住进这九大楼盘，需要两个硬性条件。
第一：匹配的实力。哪怕是质量最次的一级楼盘，都需要同时把《百幅频变图》和《星璇域》练至第十幅才有机会居住。如果只是其中一种超过了10%，依旧不能拥有。
第二：一定的金钱。
这两大条件缺一不可，有钱没实力买不到，有实力没钱同样买不到。
同样的，如果你把《百幅频变图》和《星璇域》都练到了第三十幅，那么你再付出购买三级楼盘的基本金额后，就可以住进三级质量的房子，依次类推。
之所以还要钱，而不是免费赠送，当然也是为了让人类在修炼的过程中学会生活。否则整天埋头苦修，岂不和那些修真者一个模样，不食人间烟火？不懂人情世故？
这种分级建筑看起来有着很明显的等级差异，感觉整个社会出现了层次，不再人人平等。不平等确实存在，但这是别人用实力换来的。别人有那个实力，自然该享受更高的待遇。
就像现代人对于金钱的概念，只要你有钱，那么你就可以享受到更高级别的待遇。穷人除了羡慕嫉妒，也不能说人权不公平。
因为每个人的初始机会都是平等的，只要你愿意，只要你努力，同样可以住上更好的房子。而且这只是房子的居住权不平等，并不是人权不平等，实力强的人同样不能随便杀人，杀了人同样要受到制裁。
可以想象，一旦把这种房子推广出来，所产生的影响绝对不是买‘一套住房’那么简单。它会让整个人类都充满竞争力，让绝大多数人都会积极向上。
适者生存，不适者将逐渐被淘汰。
人类在以后的某一天，肯定会面临外星文明。当与外星文明想接触时，竞争只会更残酷。如果连现在这么点竞争压力都受不了，那以后还怎么与宇宙人类竞争？
如果你看着别人住进好房子很羡慕，看着别人享受特殊条件很嫉妒，那么你就努力修炼吧。
只要你有毅力，只要你不服气，你就可以强大起来。这么简单的条件你都做不好，那还有什么资格说别人？
当光头佬把这个方案搬出来后，公司高层没有一人反对。公司高层人员都是脑域特别发达的人，他们所思考到的问题，看待问题的角度，比之千千万万普通人一起思考还全面。
因此只要公司高层都觉得可以，那就不会有任何问题。
除了这三件事急需解决，整个公司的运作还算正常。
因此秦淮交代完了之后，便立刻投入到修炼当中。
谁也不知道那些金丹期强者会在什么时候苏醒，因此越早突破频变图的第六十幅，到时候所面临的局面就越好。因为只有突破了频变图的第六十幅，才有对付金丹期强者的可能。
在传统修炼过程中，先天期是一道坎儿，有没有突破先天期完全是两个世界。先天期以下都叫做凡俗，达到先天期之后，才是真正的修真者，才算修道者。
而先天期到筑基期，这中间的实力差距虽然也很大，但却没有有质的变化。只有从筑基期突破到金丹期，那才是真正的强大，才是真正的质变。
只有金丹期，才能算作高级修真者。先天期和筑基期，都只能算作普通修真者。
至于更高级的元婴期，那就是真正的终极boss了。
如果秦淮能够完美突破频变图的第六十幅，那么他的实力也将暴涨一大截，主要是灵魂力量在暴涨。
在频变图六十幅以下的时候，他就可以完虐任何筑基期强者，如果他能突破频变图的第六十幅，那么他的起点至少都相当于金丹中期。如果再把灵魂力量完美发挥出来，甚至可以匹敌金丹后期。
也只有金丹后期左右的实力，才可以横扫一大片金丹初期。
当然，如果秦淮还有时间修炼的话，频变图修炼得越多，实力自然越高，对付金丹期强者也就越容易。
地球联盟公司内的所有人，都知道秦淮在以后会面对什么级别的对手，都知道他的压力特别大，那些超能力者基本上都是由他一个人在解决。
在前方与敌人战斗时我们帮不了你，但后勤方面，你就放心吧。所有的事情都交给我们，我们一定不会让你失望。
因此当秦淮闭关修炼后，公司内部就按照各自的职位职能，迅速展开工作。
光头佬负责建筑部门，之前看起来有些不乐意做那世界第一房地产大亨，但这只是表象，不是他不愿意，而是怕担不起这个责任，怕辜负了师傅对他的期望。
而大家没有第一时间站出来抢任务，同样是在担心万一没把事情做好，怕辜负了秦淮对他们的信任。
真当世界第一房地产大亨是不值钱的玩意儿？不是不值钱，而是太值钱，以至于一般人根本不敢接。
这不止是一个位置，还是一份责任，一份关系到人类未来住房问题的责任，沉甸甸的。
因此在第二天，光头佬就借助华夏中央电视台国际频道，面向全球做出了回应。
光头佬说：我们地球联盟公司很愿意分享建筑科技，但我们也有要求。
第一：每一份建筑图纸都必须由我们地球联盟公司设计。
第二：建筑所需要的材料必须由我们指定。
第三：修建过程中，也必须有我们公司的人员在现场督导。
对于地球联盟公司这种狂傲无边的话，很多人表示接受不了。分享科技就分享科技嘛，你们要为我们设计图纸？要派人来我们工地指手画脚？还要由你们指定建筑材料？
那我们都去干嘛？都去帮忙砌砖头吗？你们公司的人就那么牛逼？我们这么多人都不如你们公司的一个小职员？
我们有钱，你把关键技术卖给我们就可以了，至于我们要怎么设计，怎么修建，那是我们的事，您就不比操心了。
如果不是为了安全考虑，光头佬才懒得管那些人怎么修呢。
为了接轨世界，公司内部细分了很多部门，需要做很多准备，每个部门都需要大量人手。
我才争取了三百人，手里有着大把的事情要做，人手严重不够，你以为我很想分人给你？
因此对于那些很气愤，感觉被看不起的建筑公司，光头佬直接无视了。科技在我们手里，你爱要不要。你以为我们稀罕你的钱？钱在我们公司内还不如擦屁股的卫生纸，拿来擦屁股都嫌它太硬。
当然，愿意接受光头佬提出的这些条件的建筑公司还是有的，而且不少，不过全都在华夏。
华夏最高层领导人是明白地球联盟公司到底有多大能量的，里面的任何一个人都可以以一当百，甚至以一当万，而他们的脑袋更是万千普通人都没法比你的。有这样一群超级强者帮忙，还有什么不乐意的？
因此所有华夏国有建筑公司，都在第一时间接受了地球联盟公司的建造要求。
其实光头佬也不愿意把战线拉得太长，如果全球所有建筑公司都接受了，那还不把他忙死？
他手下就三百号人，这点人手在国内都显得捉襟见肘，更别说分摊到全世界了。全世界有两百多个国家，大国几十个，难道你让我们每两个人就负责一国？岂不和总统一样牛逼了？那么分散，能搞好建筑质量吗？
这三百人在国内还能将就着用，一个省勉强可以分十个人。十个人可以组成一个小队，勉强负责一个省的所有建筑。
等以后国内的全新建筑群崛起时，等全球其他人看到效果后，秦雄那家伙培养的新人也该差不多了。到时候自己再要几千人过来，基本上就可以应付全球了。
根据师傅秦淮的要求，以后的建筑除了看起来舒适美观之外，最需要考虑的就是建筑质量。
这里的建筑质量不同于传统中所谓的建筑质量，不是说只要房子百八十年不倒，可以抗衡多少级地震就可以了。
因为随着人类修炼的进步，实力的增加，对于训练场质量的要求也会不断提高。
比如说，一个只修炼到频变图前十幅的人，那么他只用现代这些普通房子就可以了。
而一个修炼到二十幅频变图的人，就需要更坚固的房子。否则一旦训练起来就把楼房震塌了，那还玩个屁啊。而到了更高层，比如三十幅，四十幅，甚至**十幅的时候，房子所需要承载的能力将更大，房子的质量要求也更高。
因此根据各频变图所带给人类的实力，光头佬规划出了九种不同的楼盘。
楼盘的种类主要区分在建筑质量和建筑面积上面，当然，里面的设施设备也有很大差异。
因此这九种楼盘也代表着九种实力级别。
九种楼盘从次到好，分别对应人类频变图实力的第十幅，二十幅，三十幅，四十幅，五十幅，六十幅，七十幅，八十幅，和九十幅。
而这九大楼盘并不是拿给普通人居住的，不是说你有钱就可以任性的买几套。
要住进这九大楼盘，需要两个硬性条件。
第一：匹配的实力。哪怕是质量最次的一级楼盘，都需要同时把《百幅频变图》和《星璇域》练至第十幅才有机会居住。如果只是其中一种超过了10%，依旧不能拥有。
第二：一定的金钱。
这两大条件缺一不可，有钱没实力买不到，有实力没钱同样买不到。
同样的，如果你把《百幅频变图》和《星璇域》都练到了第三十幅，那么你再付出购买三级楼盘的基本金额后，就可以住进三级质量的房子，依次类推。
之所以还要钱，而不是免费赠送，当然也是为了让人类在修炼的过程中学会生活。否则整天埋头苦修，岂不和那些修真者一个模样，不食人间烟火？不懂人情世故？
这种分级建筑看起来有着很明显的等级差异，感觉整个社会出现了层次，不再人人平等。不平等确实存在，但这是别人用实力换来的。别人有那个实力，自然该享受更高的待遇。
就像现代人对于金钱的概念，只要你有钱，那么你就可以享受到更高级别的待遇。穷人除了羡慕嫉妒，也不能说人权不公平。
因为每个人的初始机会都是平等的，只要你愿意，只要你努力，同样可以住上更好的房子。而且这只是房子的居住权不平等，并不是人权不平等，实力强的人同样不能随便杀人，杀了人同样要受到制裁。
可以想象，一旦把这种房子推广出来，所产生的影响绝对不是买‘一套住房’那么简单。它会让整个人类都充满竞争力，让绝大多数人都会积极向上。
适者生存，不适者将逐渐被淘汰。
人类在以后的某一天，肯定会面临外星文明。当与外星文明想接触时，竞争只会更残酷。如果连现在这么点竞争压力都受不了，那以后还怎么与宇宙人类竞争？
如果你看着别人住进好房子很羡慕，看着别人享受特殊条件很嫉妒，那么你就努力修炼吧。
只要你有毅力，只要你不服气，你就可以强大起来。这么简单的条件你都做不好，那还有什么资格说别人？
当光头佬把这个方案搬出来后，公司高层没有一人反对。公司高层人员都是脑域特别发达的人，他们所思考到的问题，看待问题的角度，比之千千万万普通人一起思考还全面。
因此只要公司高层都觉得可以，那就不会有任何问题。