第四百六十一章 不能容忍的误差
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第四百六十一章不能容忍的误差
“那就对了,理论容忍误差是七毫米以内,为什么你们这个水泥柱的偏差居然达到了一公分,更有局部位置误差居然达到了1.2公分,这已经严重超出了容忍误差的极限值!”
“是啊,”叶欢跟着附和道:“既然理论容忍误差是七毫米,那多出来的三……三毫米到底是怎么回事!”说道最后,叶欢自己都有点儿不好意思说了。但还是硬着头皮给说了出啦。
必须要严格把关,不能出现问题啊,要不然的话,万一出现工程质量问题,那可是要命的!
“这……”负责人亲自跑过来,查看了半天之后,给解释道:“叶总,这水泥柱打出来之后,并不是我们偷工减料把水泥柱给缩小了,而是给其加粗了一公分左右,这样做的话,只会让工程更加稳固,绝对不会影响建筑稳定性的。”
后面另一个负责人又走上来解释道:“是啊叶总,在工程建成完工以后,这儿还要装修,之后这些水泥柱肯定不会显露出来的,再说这些水泥柱处于地下室内,肯定不会影响工程整体美观的。”
“你……”金萍梅愤然说道:“这只是一个开端,你们就搞出来问题,这种问题若是不进行整改的话,以后的工程怎么办?是不是每一次建筑都会发生这种误差之外的差错?”
“这……”负责人有点儿语塞。因为金萍梅并没有对她“态度粗暴,蛮横指责”而是动之以情晓之以理,说的非常,说的非常全面。
金萍梅又接着说道:“工程质量问题,除了建材硬件不达标之外,最主要的就是施工精准度问题,这种问题若是不能够严肃对待,持续叠加下去的话,很有可能就会酿成重大事故!”
“的确是这样的。”负责人点了点头道:“回头我会严格要求他们把问题处理清楚,并且保证以后绝对不会再犯类似的错误。”
“这个问题,我已经指出来了,负责这个问题的人是谁!”金萍梅指了指那一根“问题柱子”脸色顿时又变得冷厉起来。
这种时候自然是没有人愿意出面承认问题的,但是金萍梅现在死追着不放,那个负责处理问题的家伙,还真就被负责人给揪了出来。
你说这种破事儿,谁摊上谁知道啊,倒霉!金萍梅当场就让负责人把此人踢了。
这个人,名叫申铿,之前在建筑公司混的不错的,还是一个副工长,吃喝无忧,收入也非常不错,今天就因为金萍梅的一番话,当场就被“解雇了”。
因为这个问题水泥柱之前就是申铿监督施工的,施工完毕之后也是他负责检测的,结果说是完全合格,不存在规定以外的误差,结果让金萍梅就检查出来误差了。
昨天金萍梅查出来问题之后,为了警示申铿,就让申铿亲自动手,把不合格的部分给打磨掉,当时申铿心中不服至极,还暗中骂了金萍梅半天,等金萍梅一走,立刻就丢了工具回去公棚喝茶去了。
他是做梦也想不到这个“陪吃陪睡赔笑女”今天还会多事儿再过来一趟,妥了枪打出头鸟,申铿成了工程方的牺牲品。
这尼玛走路走的好好的,突然间天上掉下来一个晴天霹雳,就偏偏劈中了我。
施工方为了给金萍梅一个交代,是当着金瓶梅的面儿,用书面文件,解除了申铿的一切职务,申铿不愿意走,就被降格成一名普通工人了。
于此同时,金萍梅和叶欢亲自动手,对现场已完成施工部分,又进行了详细的检测,发现问题水泥柱30多根,其中有9根存在“严重问题”是必须要严格处理的。还有一根因为误差太大(是真问题),更是被金萍梅责令拆除重建!
要是没有叶欢在跟前支持着,金萍梅的话简直就是废话,肯定不会有人理会她的,但是叶欢坚持要严格施工,金萍梅指出来的问题,还都是有确切数据支撑的,连现场几个工程师,都不得不“承认了错误”。
说归说,笑归笑但是该认真的时候,还是必须要认真的。办正事儿的时候还是必须要严厉的,正因为叶欢不懂,所以就得要更加严格才行!
原计划是检测到上午十一点的,但是叶欢这一认真起来,就忘记了时间,一口气忙碌到下午一点多,才被周玉兰的一个电话给喊了回去。
叶欢本意是他自己回去一趟,让金萍梅继续留在现场“追查问题”的,但是金萍梅哪有这个胆子啊,她现在这是典型的仗势欺人,仗着叶欢投资商的名义“刁难”这一群工程师,要是叶欢走人的话,她立刻就得被非常“客气”的轰走。
因此叶欢走了,金萍梅就跟着一起走了。只留下现场一大群骂娘的工程人员。
“***,这是哪儿来的贱人,有这么监督施工的嘛?干脆别做了,大家都收拾收拾铺盖走人算了,”
“嗨,这就是一个陪吃陪睡赔笑的货,靠着一张脸吃饭,还得给自己立牌坊,防止别人说闲话,这种人最可恨了!”
“谁说不是啊,这女人根本就不懂的现场施工,有种她自己过来打一个水泥柱老子看看,有没有误差。”
“嗨嗨嗨,都别说了都别说了,这种货色根本就吃不了咱们这个苦,她这也就是新官上任三把火,做给老板看的,这几天大家就迁就一点儿,过几天就没事儿,没事儿。”
周玉兰正是接到了施工方负责人的“诉苦”之后,才打电话让叶欢回来吃饭的。
对于叶欢和金萍梅今天上午的作为,周玉兰只能用一句话来形容:你们这是不懂装懂!
但是叶欢如此重视工程质量,这是一件好事儿,总比他整天什么都不管不问的好。问题的关键不在叶欢身上,而是在金萍梅的身上。
金萍梅是办公室文员,并不是现场工程师,她只懂得理论不懂的实践。
借着吃饭的功夫,周玉兰给金萍梅大致交代了一点儿现场施工的规则,以及各方面注意事项。
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第四百六十一章不能容忍的误差
“那就对了,理论容忍误差是七毫米以内,为什么你们这个水泥柱的偏差居然达到了一公分,更有局部位置误差居然达到了1.2公分,这已经严重超出了容忍误差的极限值!”
“是啊,”叶欢跟着附和道:“既然理论容忍误差是七毫米,那多出来的三……三毫米到底是怎么回事!”说道最后,叶欢自己都有点儿不好意思说了。但还是硬着头皮给说了出啦。
必须要严格把关,不能出现问题啊,要不然的话,万一出现工程质量问题,那可是要命的!
“这……”负责人亲自跑过来,查看了半天之后,给解释道:“叶总,这水泥柱打出来之后,并不是我们偷工减料把水泥柱给缩小了,而是给其加粗了一公分左右,这样做的话,只会让工程更加稳固,绝对不会影响建筑稳定性的。”
后面另一个负责人又走上来解释道:“是啊叶总,在工程建成完工以后,这儿还要装修,之后这些水泥柱肯定不会显露出来的,再说这些水泥柱处于地下室内,肯定不会影响工程整体美观的。”
“你……”金萍梅愤然说道:“这只是一个开端,你们就搞出来问题,这种问题若是不进行整改的话,以后的工程怎么办?是不是每一次建筑都会发生这种误差之外的差错?”
“这……”负责人有点儿语塞。因为金萍梅并没有对她“态度粗暴,蛮横指责”而是动之以情晓之以理,说的非常,说的非常全面。
金萍梅又接着说道:“工程质量问题,除了建材硬件不达标之外,最主要的就是施工精准度问题,这种问题若是不能够严肃对待,持续叠加下去的话,很有可能就会酿成重大事故!”
“的确是这样的。”负责人点了点头道:“回头我会严格要求他们把问题处理清楚,并且保证以后绝对不会再犯类似的错误。”
“这个问题,我已经指出来了,负责这个问题的人是谁!”金萍梅指了指那一根“问题柱子”脸色顿时又变得冷厉起来。
这种时候自然是没有人愿意出面承认问题的,但是金萍梅现在死追着不放,那个负责处理问题的家伙,还真就被负责人给揪了出来。
你说这种破事儿,谁摊上谁知道啊,倒霉!金萍梅当场就让负责人把此人踢了。
这个人,名叫申铿,之前在建筑公司混的不错的,还是一个副工长,吃喝无忧,收入也非常不错,今天就因为金萍梅的一番话,当场就被“解雇了”。
因为这个问题水泥柱之前就是申铿监督施工的,施工完毕之后也是他负责检测的,结果说是完全合格,不存在规定以外的误差,结果让金萍梅就检查出来误差了。
昨天金萍梅查出来问题之后,为了警示申铿,就让申铿亲自动手,把不合格的部分给打磨掉,当时申铿心中不服至极,还暗中骂了金萍梅半天,等金萍梅一走,立刻就丢了工具回去公棚喝茶去了。
他是做梦也想不到这个“陪吃陪睡赔笑女”今天还会多事儿再过来一趟,妥了枪打出头鸟,申铿成了工程方的牺牲品。
这尼玛走路走的好好的,突然间天上掉下来一个晴天霹雳,就偏偏劈中了我。
施工方为了给金萍梅一个交代,是当着金瓶梅的面儿,用书面文件,解除了申铿的一切职务,申铿不愿意走,就被降格成一名普通工人了。
于此同时,金萍梅和叶欢亲自动手,对现场已完成施工部分,又进行了详细的检测,发现问题水泥柱30多根,其中有9根存在“严重问题”是必须要严格处理的。还有一根因为误差太大(是真问题),更是被金萍梅责令拆除重建!
要是没有叶欢在跟前支持着,金萍梅的话简直就是废话,肯定不会有人理会她的,但是叶欢坚持要严格施工,金萍梅指出来的问题,还都是有确切数据支撑的,连现场几个工程师,都不得不“承认了错误”。
说归说,笑归笑但是该认真的时候,还是必须要认真的。办正事儿的时候还是必须要严厉的,正因为叶欢不懂,所以就得要更加严格才行!
原计划是检测到上午十一点的,但是叶欢这一认真起来,就忘记了时间,一口气忙碌到下午一点多,才被周玉兰的一个电话给喊了回去。
叶欢本意是他自己回去一趟,让金萍梅继续留在现场“追查问题”的,但是金萍梅哪有这个胆子啊,她现在这是典型的仗势欺人,仗着叶欢投资商的名义“刁难”这一群工程师,要是叶欢走人的话,她立刻就得被非常“客气”的轰走。
因此叶欢走了,金萍梅就跟着一起走了。只留下现场一大群骂娘的工程人员。
“***,这是哪儿来的贱人,有这么监督施工的嘛?干脆别做了,大家都收拾收拾铺盖走人算了,”
“嗨,这就是一个陪吃陪睡赔笑的货,靠着一张脸吃饭,还得给自己立牌坊,防止别人说闲话,这种人最可恨了!”
“谁说不是啊,这女人根本就不懂的现场施工,有种她自己过来打一个水泥柱老子看看,有没有误差。”
“嗨嗨嗨,都别说了都别说了,这种货色根本就吃不了咱们这个苦,她这也就是新官上任三把火,做给老板看的,这几天大家就迁就一点儿,过几天就没事儿,没事儿。”
周玉兰正是接到了施工方负责人的“诉苦”之后,才打电话让叶欢回来吃饭的。
对于叶欢和金萍梅今天上午的作为,周玉兰只能用一句话来形容:你们这是不懂装懂!
但是叶欢如此重视工程质量,这是一件好事儿,总比他整天什么都不管不问的好。问题的关键不在叶欢身上,而是在金萍梅的身上。
金萍梅是办公室文员,并不是现场工程师,她只懂得理论不懂的实践。
借着吃饭的功夫,周玉兰给金萍梅大致交代了一点儿现场施工的规则,以及各方面注意事项。
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