第603章 团*委的组织建设
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这倒也是他的一惯工作作风。
他当年去临江镇，第一项工作就是把以前的文件文档全部录入电脑，他喜欢和重视档案工作，有时认为它是很多工作的基础。
他首先找陈俊谈话，商量这个工作计划，并且制订工作时间表，陈俊的第一反应居然是反问：“叶书记你和曾书记吵架了？”
叶三省哑然失笑，说吵什么架，曾书记现在要分一半的时间和精力来参与文化水街的打造，所以团*委这边我们就要多替曾书记分担些工作。
陈俊问叶书记是如何考虑的，叶三省说先召开一个全县基层团*委书记工作会议，布置一下任务，然后再挨家挨户地调研，协助他们做好组织建设，其实也是检查一下各团*委团支部的实际建设情况，进行督促。
陈俊忍不住叫了起来，再次反问：“基层团*委近一百个，团*委下面还有团支部团总支，好几百呢，这还只是登记在册的，我们就算一天跑三五家，年前都搞不完，不如开会后让他们写个材料，看情况再开个会督促就行了。
叶三省也有些愕然：陈俊不是一直努力挣表现，勤奋工作吗？难道还怕工作量大？曾凡说得对，让各基层团*委写材料，肯定有很多敷衍，同时这种工作，必须要加强督促，到他们团*委去，才能够保证落实。
他心里对陈俊有些失望，但没有表露，而是诚恳地说，我们团*委工作，有一定的特殊性，就是团*委的干部必须冲在前面，扎根到一线，才能够保证工作的顺利进行。同时我还要告诉你，团*委工作，是一段难忘而美好的时光，你一定要珍惜，将来无论你在什么岗位上，你都会怀念这段让你锻炼让你进步的时光。
这是在直接提醒和劝导了。
他反省过自己，到底是不是讨好的型的人格，感觉有一点，有时候还产过生严重的后果，比如他在人生第一个重要饭局，尹先发带着他参加马林和谷陵的晚餐时，意外碰到了冯大明，如果他当时断然拒绝冯大明，不去跟北哥喝酒，说不定当时就直接到市府，稳稳当当地当马林的秘书了。
——虽然，也许这并不是最好的结局，就像他当时如果去跟了蒋尔云一样，他就不可能跟周仲荣有半年的交集，而这半年，对他的人生影响巨大。
——这也是谷陵最后的酒桌上才对叶三省说起的“陈年旧事”。
但是，叶三省认为，在关键性的，原则性的问题上，感觉自己还是能够坚持得住立志的，比如在刘成家他们在商藏讨论伸手义双一山一湖时断然起身离去，但他也觉得，因为一直身处低位，接触的都是领导，所以不知不觉中经常进行换位思考，替别人着想，说话思考都存在“讨好”对方，以后的工作中，他觉得要逐步改变一下这个习惯，所以现在，他忍不住这样说。
陈俊脸红了，羞愧地说，那叶书记，你干吧，我听你的。
一周后，文化县关于加强共青团基层组织建设会议在文化县政府大会议室举行。
这一周，叶三省亲自上阵，和陈俊按照以前档案上的名单通知各基层团*委书记参会。
相当一部分团*委书记换了人，重新联系了新的团支部书记参加。有好几个单位都因为前面的团支部书记工作变动而没有新任团支部书记，叶三省电话联系后，客气地请对方新任命团支部书记并参会。
有的电话换了，只有直接打到单位办公室，转接几次后才解决问题，过程中有不少态度和说话都不耐烦。
有相当一部分团*委书记接到开会的电话都很为难，解释说年底了，单位事多，叶三省和陈俊无法软硬兼施，只好客气地请他们一定抽出时间参加，会议重要，组织部领导也会出席，——就像是求着这些基层团*委书记工作一样。
也有客气而坚决地拒绝的，理由很充分。
最后，到位的共七十多位基层团*委书记，占比90%，曾凡称赞创造了一个奇迹。
虽然以前团*委也经常开会，开展各种活动，但基本上都会通知能够参加的团*委，这一次，是全面撒网，触角伸到了整个文化县各个角落。
组织部常务副部长出席了这个会议并讲了话，非常欣喜，说这种组织建设的工作，应该年年做，月月做，每位团*委书记脑里随时都要有这根弦，一个基层团*委组织，就是一个战斗集体，做好这项工作，将来大家就能够在各个岗位上做其它的组织管理工作，这是一个很好的基础。请各位团*委书记配合县团*委的这次活动，全力以赴，做出成绩，为自己的将来，画上亮丽的一笔。
曾凡讲话，从零和一，整体和局部，基础到宏伟的角度阐述了这个工作的重要意义，希望从这里开始，我们整个文化县的团员们团结得更加紧密，工作更加扎实，成为一只能够打仗的铁军。
叶三省做为会议主持人，最后发言，安排这次组织建立的具体工作。
首先是发展新团员。要把适龄青年都吸收入团。当然，也要符合入团的基本条件，对于那些暂时不符合条件的青年，可以邀请他们参加团的活动，树立正确的荣辱观，积极向团组织靠拢，最终成为光荣的共青团员。
同时，也要团结老团员。就是只要还没退团，只要是曾经参加过团组织的团员，无论他现在还在本单位否，还是去了别的单位，都要有一个完整的记录和联系，同时邀请他参加所有的团*委活动，增强基层团组织的凝聚力和号召力，配合党和政府，配合单位的社会完成各种工作和公益事业。
同时要积极响应团县委组织的各种活动，在活动中强化基层团*委的组织能力，自身也要积极开展各种活动，年轻力充满活力，思维灵活，在各种活动中能够展现自己，锻炼自己，提高自己，最终把青年团结在团组织的身边。
会议要求各位团*委书记，回去之后就要立即开展组织建设工作，有条件的，可以设立宣传委员，组织委员等，做大做强，一周之后，都要做一份材料到县团*委，县团*委会视情况推进下一步的工作。
会后照了集体照，各自散去。
叶三省和曾凡讨论过是否安排一个会议伙食，或者说AA制聚餐，最终还是否决，做为县团*委的两位领导，他们不能带头做这种可能被人诟病的事。不过看着年轻人纷纷散去，叶三省心想，有的时候，你还真得承认，吃吃喝喝还是能够增加凝聚力和彼此了解彼此感情的。
叶三省等不到一周收集各个基层团*委的情况，而是在开会第二天，就开始了他的基层团*委组织建设的调研和帮扶工作。
文化县登记在案的基层团*委共八十五个，其中直属团*委十七个，团支部（总支）共七百余个，共有共青团员一万五千多名，14岁——35岁的青年七万八千多人，基层团*委书记平均年龄29岁，叶三省第一站就直奔川南幼师团*委。
这倒也是他的一惯工作作风。
他当年去临江镇，第一项工作就是把以前的文件文档全部录入电脑，他喜欢和重视档案工作，有时认为它是很多工作的基础。
他首先找陈俊谈话，商量这个工作计划，并且制订工作时间表，陈俊的第一反应居然是反问：“叶书记你和曾书记吵架了？”
叶三省哑然失笑，说吵什么架，曾书记现在要分一半的时间和精力来参与文化水街的打造，所以团*委这边我们就要多替曾书记分担些工作。
陈俊问叶书记是如何考虑的，叶三省说先召开一个全县基层团*委书记工作会议，布置一下任务，然后再挨家挨户地调研，协助他们做好组织建设，其实也是检查一下各团*委团支部的实际建设情况，进行督促。
陈俊忍不住叫了起来，再次反问：“基层团*委近一百个，团*委下面还有团支部团总支，好几百呢，这还只是登记在册的，我们就算一天跑三五家，年前都搞不完，不如开会后让他们写个材料，看情况再开个会督促就行了。
叶三省也有些愕然：陈俊不是一直努力挣表现，勤奋工作吗？难道还怕工作量大？曾凡说得对，让各基层团*委写材料，肯定有很多敷衍，同时这种工作，必须要加强督促，到他们团*委去，才能够保证落实。
他心里对陈俊有些失望，但没有表露，而是诚恳地说，我们团*委工作，有一定的特殊性，就是团*委的干部必须冲在前面，扎根到一线，才能够保证工作的顺利进行。同时我还要告诉你，团*委工作，是一段难忘而美好的时光，你一定要珍惜，将来无论你在什么岗位上，你都会怀念这段让你锻炼让你进步的时光。
这是在直接提醒和劝导了。
他反省过自己，到底是不是讨好的型的人格，感觉有一点，有时候还产过生严重的后果，比如他在人生第一个重要饭局，尹先发带着他参加马林和谷陵的晚餐时，意外碰到了冯大明，如果他当时断然拒绝冯大明，不去跟北哥喝酒，说不定当时就直接到市府，稳稳当当地当马林的秘书了。
——虽然，也许这并不是最好的结局，就像他当时如果去跟了蒋尔云一样，他就不可能跟周仲荣有半年的交集，而这半年，对他的人生影响巨大。
——这也是谷陵最后的酒桌上才对叶三省说起的“陈年旧事”。
但是，叶三省认为，在关键性的，原则性的问题上，感觉自己还是能够坚持得住立志的，比如在刘成家他们在商藏讨论伸手义双一山一湖时断然起身离去，但他也觉得，因为一直身处低位，接触的都是领导，所以不知不觉中经常进行换位思考，替别人着想，说话思考都存在“讨好”对方，以后的工作中，他觉得要逐步改变一下这个习惯，所以现在，他忍不住这样说。
陈俊脸红了，羞愧地说，那叶书记，你干吧，我听你的。
一周后，文化县关于加强共青团基层组织建设会议在文化县政府大会议室举行。
这一周，叶三省亲自上阵，和陈俊按照以前档案上的名单通知各基层团*委书记参会。
相当一部分团*委书记换了人，重新联系了新的团支部书记参加。有好几个单位都因为前面的团支部书记工作变动而没有新任团支部书记，叶三省电话联系后，客气地请对方新任命团支部书记并参会。
有的电话换了，只有直接打到单位办公室，转接几次后才解决问题，过程中有不少态度和说话都不耐烦。
有相当一部分团*委书记接到开会的电话都很为难，解释说年底了，单位事多，叶三省和陈俊无法软硬兼施，只好客气地请他们一定抽出时间参加，会议重要，组织部领导也会出席，——就像是求着这些基层团*委书记工作一样。
也有客气而坚决地拒绝的，理由很充分。
最后，到位的共七十多位基层团*委书记，占比90%，曾凡称赞创造了一个奇迹。
虽然以前团*委也经常开会，开展各种活动，但基本上都会通知能够参加的团*委，这一次，是全面撒网，触角伸到了整个文化县各个角落。
组织部常务副部长出席了这个会议并讲了话，非常欣喜，说这种组织建设的工作，应该年年做，月月做，每位团*委书记脑里随时都要有这根弦，一个基层团*委组织，就是一个战斗集体，做好这项工作，将来大家就能够在各个岗位上做其它的组织管理工作，这是一个很好的基础。请各位团*委书记配合县团*委的这次活动，全力以赴，做出成绩，为自己的将来，画上亮丽的一笔。
曾凡讲话，从零和一，整体和局部，基础到宏伟的角度阐述了这个工作的重要意义，希望从这里开始，我们整个文化县的团员们团结得更加紧密，工作更加扎实，成为一只能够打仗的铁军。
叶三省做为会议主持人，最后发言，安排这次组织建立的具体工作。
首先是发展新团员。要把适龄青年都吸收入团。当然，也要符合入团的基本条件，对于那些暂时不符合条件的青年，可以邀请他们参加团的活动，树立正确的荣辱观，积极向团组织靠拢，最终成为光荣的共青团员。
同时，也要团结老团员。就是只要还没退团，只要是曾经参加过团组织的团员，无论他现在还在本单位否，还是去了别的单位，都要有一个完整的记录和联系，同时邀请他参加所有的团*委活动，增强基层团组织的凝聚力和号召力，配合党和政府，配合单位的社会完成各种工作和公益事业。
同时要积极响应团县委组织的各种活动，在活动中强化基层团*委的组织能力，自身也要积极开展各种活动，年轻力充满活力，思维灵活，在各种活动中能够展现自己，锻炼自己，提高自己，最终把青年团结在团组织的身边。
会议要求各位团*委书记，回去之后就要立即开展组织建设工作，有条件的，可以设立宣传委员，组织委员等，做大做强，一周之后，都要做一份材料到县团*委，县团*委会视情况推进下一步的工作。
会后照了集体照，各自散去。
叶三省和曾凡讨论过是否安排一个会议伙食，或者说AA制聚餐，最终还是否决，做为县团*委的两位领导，他们不能带头做这种可能被人诟病的事。不过看着年轻人纷纷散去，叶三省心想，有的时候，你还真得承认，吃吃喝喝还是能够增加凝聚力和彼此了解彼此感情的。
叶三省等不到一周收集各个基层团*委的情况，而是在开会第二天，就开始了他的基层团*委组织建设的调研和帮扶工作。
文化县登记在案的基层团*委共八十五个，其中直属团*委十七个，团支部（总支）共七百余个，共有共青团员一万五千多名，14岁——35岁的青年七万八千多人，基层团*委书记平均年龄29岁，叶三省第一站就直奔川南幼师团*委。